bd总监

上周这个HR电话联系我说是一个BD 总监职位认为我很合适，电话里没有问我任何信息，我主动询问：总监的职位是带多少人？我目前的工作带了13个人，主要业务在华东，我也并不是零售行业出身。她说：我们看中了你一定是精心筛选的，我们企业不缺业务。我很无语，想到也算是个大企业，就约见了今天十点的面试。 今天九点五十八分我在前台微信签了到，十点零五分填完了面试者表格，等到十点二十多分没有人接待，打电话给HR，HR叫**说没有接到通知，很不负责任。然后她带我去电梯，电梯很拥挤，她却不断和各种人寒暄打招呼，错过了两班电梯，很不专业。然后面试官和我沟通，很快进入主题，希望招聘来自零售行业、有项目操盘的经验，我说我有后者的丰富经验，但不来自于零售行业，这也是我一直在询问你们的原因，并且您看我的简历应该也能看出我的过往行业经验。然后我又问：既然是总监级别，请问是有多少人的团队？又或是需要组建团队？他说：不是，下面没人。OK，然后我就婉拒了。 说句实话，这是我遇到过的最不专业、最不负责任的企业里的HR、部门负责人。当今社会创业不易，新兴行业更不易，祝weimob好吧。 ...查看更多

大家可以随时去各大招聘网站看一下，长时间的挂着各种职位，但从不着急招人。这个公司先是做区块链，然后失败结束；接着做民宿，又失败结束，一直没想好到底要做什么，所以各大招聘网站老是挂着职位，去面试也见不到主要负责人，真正的面试官不是在开会就是外出了，找同级别甚至低级别的人员来草草面试，然后草草结束，大家不要去浪费时间陪他过家家！...查看更多