实习生

岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;另外,小公司的话,后勤这块也会涉及到。做为实习生,都是从杂事、小事做起,上司一般都会先派一些容易上手的事务让实习生处理,等熟悉公司的日常事务积累一定经验后才会分配独当一面的工作。…查看全文

问答

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实习生在用人单位上班,试用期过了,不想做了,怎么办?

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哈哈

尼尔森中国.产品经理

实习生与试用期的有什么差别?

3个答案

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哈哈

尼尔森中国.产品经理

面试

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匿名用户

面试武汉市创平科技有限公司的 技术类实习生 .武汉

面试未通过

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匿名用户

面试东风日产的 技术类实习生 .广州

面试未通过

二面很重视成绩,小组面是设计汽车。

小组面试阶段:小组十个人,车辆工程的7个,我是材料加工的。半分钟自我介绍,主要是家庭成员和姓名年龄等,桌子上的图片没有用到,我的是麻雀。感觉说的话就是胸怀天下,展翅高飞等等,题目是为快递公司的快递员设计一辆快递车,个人陈述我大概第四个发言,应该在积极一点,前几个同学没有提及动力系统,我说可以用电动车,节能环保适合城市环境,而且是自动挡,后来才知道原来电动车没有手动档位。之后同学就开始乱七八糟的讨论,没有计时员,有人结合自己的专业说设计空调,注重舒适性,有人提议人机交互做好。语音系统等,有人提议外观上比较醒目,有公司logo啥的,其次还有人说主被动安全做好,提出一堆理论,这时候我提出控制成本,得到很多人赞同,我认为观点比较重要,更重要的是推动全组讨论行进,避免打乱和死局。我们这一组比较没有条理,感觉表现不好,自己可以尝试去总结和引导大家,有人提议汽车动力系统进行投票,被大家否决了,最后我的电动车提案获得通过。总体下来,自己观点不错,但是不够积极和引导,对全组讨论推动还不错,下次注意时间和全局的掌握,应该一开始记下每个组员的姓名,以便讨论时交流,尽量还是多说话,尤其是发言条理。二面是人事面,没有专业知识的问题,先自我介绍了3分钟,然后问了下项目主要干什么的,大学期间最成功的事,本科成绩怎么样等等,感觉自己准备不足,说自己的项目都磕磕巴巴的。以后一定要多准备。没有英语问题。...查看全文

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