实习生

岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;另外,小公司的话,后勤这块也会涉及到。做为实习生,都是从杂事、小事做起,上司一般都会先派一些容易上手的事务让实习生处理,等熟悉公司的日常事务积累一定经验后才会分配独当一面的工作。…查看全文

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毕业后想加入穷游(编辑或运营方向),能否通过投实习岗转正

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超级无敌

实习生在用人单位上班,试用期过了,不想做了,怎么办?

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哈哈

尼尔森中国.产品经理

面试

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匿名用户

面试浙江大华股份的 技术类实习生 .杭州

面试通过

浙江大华大数据工程师实习生面试经历。

首先,大华实习生面试时很晚的,到了8月份才开始有招实习,这时候实习肯定是晚了的。 我因为时刻关注大华的官方微信公众号,看到了一个hr的邮箱,才发了简历过去 。所以大家如果想去大华的话,可以关注一下公众号,获取hr的邮箱,hr可以帮你转发到你感兴趣的部门。然后我发送邮箱后,第二天就叫我去面试,笔试没做。面试地点去的西子优迈,面试的话就是一个技术面,一个hr面,因此,我觉得实习生面试的流程还是相对简单的。技术面就一个人,针对你的简历上的问题,包括语言、项目经历、科研经历。面试官很好,如果你不会的,他也会耐心跟你说,所以不会不要装懂,不懂直接说就行了。然后是hr面,就问问在学校的情况啊,什么的,都是正常的hr面。...查看全文

面试官的问题:

zookeer的作用

回答两点:管理数据和节点监听。 并回答zk在哪些大数据框架应用到了 还有对高可用ha的功能

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匿名用户

面试Flare/ GoDaddy的 技术类实习生 .北京

面试未通过

godaddy校园面试问题及经验。

有两轮面试。第一轮比较简单, 就是交完简历后, 跟HR闲聊。自我介绍后, 他会问你为什么想来他们公司, 然后进一步问一些跟专业沾边的问题。类似于你最擅长的语言, 运用相关的语言有没有写过什么个人的项目、网站。我回答了js、java、c、c++。然后跟他详细介绍了一个用js写的, 动态学校选课的网站。HR进一步了解后, 做出判断, 就告知会把我的简历抵给前端团队的人。接下来就是团队的人, 问了一些比较专业的问题。像Private、protected、public class有什么区别。js里面两个等号和三个等号的运用等等。感觉自己有点托大了, 之前把会的语言都说了, 结果对方每个语言都问了相关的问题。有几个没答出来。总得来说, 还是一次比较耐心、负责的面试。...查看全文

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