绩效经理岗位职责_绩效经理是做什么的-看准网

绩效经理简介

岗位职责

岗位职责：
1.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；
2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
6.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

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绩效经理工资

整体分布

历年变化

最低:¥2,041

最高:¥79,533

月收入平均值约

¥18,495

高于平均值约占

月收入中位数

¥15,148

近半年趋势

持平

解读：绩效经理在全国的平均月薪为¥18,495，中位数为¥15,148，其中¥7k-12k工资占比最多，约25%。

来源于100018份样本

绩效经理招聘

同比上月，职位数量

持平

绩效经理面经

三一集团

面试官在装，能过得去就进坑了。

匿名用户

面试了职位：绩效经理

确定通过

三一集团的员工流动性非常大，如果主动给你打电话，说明你已经很符合公司要求的硬件条件了（性别、学历、面相、城市），最后一脚只是能通过面试。三一最喜欢的就是压力面试，否定你之前的价值，看你怎么应对，或者出几个二难问题，看你是不是站在老板的角度考虑问题。

2 年前发布

电建地产

面试难度不大，与专业相关。

匿名用户

面试了职位：绩效经理

感觉靠谱

面试官比较专业，也比较随和。第一轮是主管你业务的总监或者部门领导面试，主要问的是专业性质的问题，对于始终从事专业的人才来说不是问题；第二轮是人力的HR的面试，会给你一份试卷让你填写，测试你的日常行为能力，按照自己的实际想法填写就行；第三轮是公司副总经理级别的面试，副总经理及业务部门负责人、人力资源部门负责人面试，大家一定要从容，不要紧张，镇定的对自己的工作经历做一些重点性的描述，面试官还会随机问一些问题，但是大部分都跟本专业有关。祝大家成功！...查看更多

2 年前发布