零售

一面 一面的时候是打电话让我做了自我介绍，然后说了一些基本情况，问了我一些大概问题，根据我的简历上的实习经历提出了一些问题，然后问我对新零售有什么概念和想法？最后问我有什么问题，我就问了一下薪资待遇，反正西安这边儿，然后给的是3500的底薪。然后隔了一天吧就给我打电话说我通过了初面。二面的时候也是视频面试，是HR和西安区域的经理同时面试。然后那个HR当时开会迟到了13分钟进的会议，那个经理在面试我的途中，突然接到电话就出去了。hr让我做了自我介绍，然后问了一下我对公司以及岗位的理解。最有成就感的事情，最挫败的事情，让我印象深刻的事情，以及三到五年的职业发展。然后三到五年的职业发展说的不是特别好吧，反正后面他就跟我说，我们需要的是适合的人，并不是你优秀，我们就一定会录你。他这情况就这样...查看更多

先电话初面，过了2天通知二面（线下）hr加了微信以后反复提醒面试时间不要迟到，结果我反而被区经晾了20分钟…约在实体店后面的一家咖啡馆和区经面对面面试，问的有点刁钻…喜欢打探家庭成员的个人信息，问了离职原因，刨根问底，我如实回答，最后在店铺考核标准规范的问题上产生分歧：说我格局不够，只顾着自己个人升迁发展，没有站在集团以及背后金主爸爸（安踏）的立场考虑，让回去等通知（大概一个礼拜）然后hr告知没通过说区经想看看更多其他的候选人...查看更多