运营专员

岗位职责

岗位职责:
1.组织和策划线上、线下的推广活动;
2.挖掘和分析市场活动数据,用以指导市场活动和产品改进;
3.处理日常运营合作及产品推广事务;
4.组织对外媒体联系,与各媒体单位建立良好的合作关系;
5.负责部门工作流程和报表的拟写制作。任职要求:1.两年以上互联网行业运营类工作经验;
2.具备优秀的运营策划能力,能独立进行业务或产品的策划;
3.具备良好的数据分析能力、文案能力及沟通能力;
4.有很强的创新和执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队合作精神;
5.有耐心、有理想、有责任感、有爱心、接受加班优先考虑。
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问答

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运营专员一共有哪几种分类?

1个答案

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小白

嗯哼公司.产品经理

面试

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匿名用户

面试饿了么的 运营 .上海

面试未通过

HR发错了面试岗位名称,面试到一半才发现。

周一投了简历,周二就接到电话,效率还是很高的。一共投了两个岗位,资深运营、产品运营(配送)。接到电话邀请面试,问可否约到周五晚上7点,HR查了一下时间表同意了。发了面试邀请邮件,岗位名称:资深运营因为忙的昏天暗地,周五才发现明天是元宵节,也感觉很歉意,同时心里还在想,饿了么真敬业。到了之后,明显感觉到面试官很不爽,因为也想着约的确实不是时候,有些抱歉。HR在边上还是挺客气的样子。面试过程中,面试官并没有自我介绍,并且全程一脸不爽、把带着手表的手放在桌子上我面前,当着我的面一直在看表。我也越来越紧张,表现的也确实不好。中间面试官出去接电话,我问HR,这位面试官是,被告知是物流配送的老大,恍然大悟,原来是另一个岗位。后来尝试转换话题,聊一些配送的数据和跟美团的对比。但面试官已经开始用看傻逼的表情看着我了。在面试官再次看表的时候,闭嘴不说了。面试的过程是互相尊重的过程,就算面试人员不符合岗位,就算心里默念傻逼,但真的表现出来,只能说面试官的素质很低。能理解,面试官可能有事情,但这种表现也让人觉得情商低的无语。饿了么的HR或许压力很大,但面试岗位发错,也让人挺无奈的。后来也去聊了大型公司,飞凡、平安、2345,也去聊了初创型公司。不管面试时发现合不合适,不管面到第几面,面试官是多大的岗位。也都会做到互相尊重。这次面试,对饿了么的印象差到骨子里。感谢这次奇葩的面试经历。...查看全文

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匿名用户

面试克鲁网络的 产品运营专员 .北京

面试通过

看重英语 学历(实习岗位)

---写在之前----这次面试的是实习岗位,所以并没有正式校招经历过多的流程,在实习僧上投递简历后castbox那边HR打 来电话,本来打算选择一天下午过去面试,但是公司那边说他们10点下班,时间不是问题。----重点-----面试过程HR因为对于我个人学历比较认可(985研),于是只是对英语成绩做了个面试:面试听了1段1min左 右的音频(名人演讲),需要翻译音频内容,接着是一段文字翻译,第一次挑了一篇yahoo文章我觉得比较困 难,申请了换一篇(公司人非常ncie,没有为难我给我换了一篇),之后是3min左右的英语对话,聊了一些 个人的爱好,现状,以后的职业规划(想做公司中层管理还是创业者),英语面试通过之后谈了一下入职 时间和个人规划就确定了。个人觉得雅思7或者7.5以上会是公司满意的选择,我是6.5所以面试又测试了一次,不用紧张,公司人非常好。...查看全文

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