运营专员

岗位职责

岗位职责:
1.组织和策划线上、线下的推广活动;
2.挖掘和分析市场活动数据,用以指导市场活动和产品改进;
3.处理日常运营合作及产品推广事务;
4.组织对外媒体联系,与各媒体单位建立良好的合作关系;
5.负责部门工作流程和报表的拟写制作。任职要求:1.两年以上互联网行业运营类工作经验;
2.具备优秀的运营策划能力,能独立进行业务或产品的策划;
3.具备良好的数据分析能力、文案能力及沟通能力;
4.有很强的创新和执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队合作精神;
5.有耐心、有理想、有责任感、有爱心、接受加班优先考虑。
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问答

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运营专员一共有哪几种分类?

1个答案

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小白

嗯哼公司.产品经理

面试

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匿名用户

面试腾讯的 游戏运营专员 .深圳

面试未通过

游戏面试找准品类很重要。

腾讯的英国校招,其实是在伦敦的~ 因为游戏的先来了,就去打了个酱油,所有面试环节的题目都跟游戏紧密相关。群面,大概11.12个人,三个业务的面试官,一个IEG的产品经理,一个王者荣耀的海外发行经理,一个XXX游戏运营(听不清),前面两是女的,后面那个是男的,很奇怪居然没有hr。一上来是每个人用英文自我介绍,并说一下最近在玩的游戏,什么吸引你,然后发题目开始讨论。因为有保密要求,题目不能太详细透露,大概是设计一款游戏,需要跟市面上已有相同品类有差异化的竞争。小组里一个男生游戏经验比较丰富,大概起了leader的角色,也贡献了主要观点;我自己是在某个讨论观点偏离的时候把思路拉了回来。最后两个人进了单面,总体感觉筛选的力度还挺大的。群面印象里氛围还算可以,没有人特别强势,但有几个应聘者感觉说了一些(个人感觉)会丢分的话:一个在自我介绍时说自己不玩游戏(群面之后被女的产品怼了),一个讨论时说我来给大家介绍一下moba是什么游戏(有点浪费时间吧),还有人说我昨晚专门玩了几把农药(群面还不需要自揭其短吧)。 三个面试官,产品是主持,感觉比较强势,我们最后时间没有把控好,结束时被她挺不客气地批评了;农药的发行全程很认真很认真地看着我们每个人发言,没说话,印象中她的头就随着发言同学的位置转动(莫名萌~);男的游戏运营坐在很边角的位置,全程低头玩手机几乎不看我们,中间应该是听到了不错的观点终于抬头往我们的方向看了下,似乎是在找姓名牌上名字,然后问农药的发行要了简历来看。当然这个流程只是我根据他的动作来猜测的。最后感觉,不要看面试官好像心不在焉的样子,大家说什么其实都听着呢~群面结束让我们散了,说2个小时后会通知,其实过了15min就接到了单面通知。面试官就是群面唯一的男面试官,感觉性格相对强势,很敏锐聪明的人,但不会凶人。谢天谢地没有让我自我介绍(因为没准备这种套路题),而是对着我的简历从时间上梳理了大概的重要经历,然后跟我确认了下“是这样吧”。他很少用面试中的“套路题”来开场,更喜欢根据现成的回答、之前的表现来追问,进一步了解个人特质。我这种几乎没准备套路题的人,真的还是很感恩的。印象比较深刻的有:你觉得自己群面表现如何,什么地方让自己进了?我回答之后,加了句“可能因为我不是一个很强势的人吧”,他就继续追问,那你怎么评价自己呢,比如你说自己不强势。 我的简历上有OMG的实习,他会问当时为什么不考虑留下来呢?以后会考虑回去吗,为什么(不)?你说自己喜欢泛娱乐类的,那为什么不是去且企鹅影业、腾讯文学而是游戏呢?因为我犹豫了(题主真的打游戏挺少的我也不知道为什么啊不要问我啊嘤嘤嘤TAT),他就幽幽地说了句,不会是因为游戏先来英国招聘吧...我只好尴尬地说了句,一部分是吧.. 既然已经被看穿了也就没必要强行狡辩了,但是氛围就蜜汁尴尬。后面主要聊了下玩得深的游戏,我说到了IP,他就顺势追问了你觉得未来IP还有可能如何如何吗?抱歉具体问题不记得了,题主是个健忘的人。感觉“追问”就是这个面试官的风格吧。然后问了下,有没有玩过音游或RPG,应该是在想把我扔给哪个项目组吧,尴尬的是我都没有玩过。总体下来感觉,面试官应该要被我贫乏的游戏经验弄得有点无语吧,不过还是循例问了下有没有男朋友,未来怎么规划这些稳定性的问题。因为在伦敦行程很紧,面试也只进行到一面,后面的流程都是电面。然后大概过了题主觉得已经被pass那么久后,突然有天接到了电面,这轮是项目组的面试。男生,声音特别特别特别温柔,跟一面形成了鲜明对比。问题和初面其实没有太大差别,但考核的标准应该是对该项目组的游戏品类理解越深越好~ 后来巧合知道了二面是做音游的项目组,然而我的确也没玩过,回答的点很多都不太相关吧,很遗憾没有通过。也证明了一面面试官问的那个问题,真的就是在考虑我可以去哪个项目。总结下来的话,群面贡献idea很重要,单面 对自己玩得深的游戏所在品类的理解很重要~ 当然最震惊的还是,一面感觉很不好,因为缺乏游戏经验和面试官的个人风格,被经常challenge,但面试官居然还让我过了。在此默默感恩很嫌弃我的一面面试官 QAQ...查看全文

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匿名用户

面试杭州大搜车汽车服务有限公司的 产品运营专员 .杭州

感觉靠谱

面试官用成长性的态度考量你。

本来对二手车市场和业务不是很了解,挺担心面试不行。但是面试官就根据你的简历,问你问题,面试官会和你聊,先让你自我介绍一下,然后就着你的工作经历问你详细的,工作中做什么,遇到过什么问题,是怎么解决的,新知识是怎么自学的,为什么离职,还有对这个岗位的知识,这也是根据你的简历来细问的。面试官并不直接考核你有没有做这个岗位的知识和技能,而是从你过去的经历中挖掘你有哪些能力和优势,我觉得这是以一个成长性的心态在客观评判一个人。和你聊的差不多了,面试官给了一个他的结论,他对我的看法,我感觉是偏向于正面的,最后让我问他问题。第二轮是hr面试,hr的面试流程更模式化一些,问你的工作经历、离职原因、婚恋情况、个人性格、努力程度、是否坚持做过什么事、为这个岗位做过什么准备、在学的情况是否顺利,然后也很诚恳地介绍了她们公司的情况,简单来说,一是这是家很拼的创业公司,工作节奏非常快,然后他们的薪资水平在杭州属于中档并不具备竞争力,是十三薪,补助也不多,一般一年考核一次。我还是很希望进这家公司的,当天没有给我结果,我这等了一天还没有结果,不知道是不是吹了,但说这周会通知的。...查看全文

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