集团培训经理

我面试的培训经理，约好两点莫名其妙等了四十分钟，进来一个所谓的人力总监，问我一些不疼不痒的前几家公司的问题，居然又问我一些我前一家公司一些不专业的问题跟我装，装得自己很高深的样子，接下来聊现在岗位相关的问题，我应该这么说，当一个面试官跟你说话全程是双手抱胸的话，你就没必要聊下去了，说明她不喜欢你，不认可你，无论你的能力如何，我猜想这个人力总监比较喜欢舔、喜欢讨好型人格的下属，临走跟我说对我的回答是不满意的，如果下周四有时间的话，来试讲一下！ 这么装的面试领导第一次见啊，人生体验感最不好的一次。 ...查看更多

在网上投递的简历，HR还加了微信，前期沟通的很好，面试安排也非常守时。到了直接见直线领导，就简历问题做了很详细的沟通，以及问了离职原因和未来发展方向。沟通很顺畅，聊了大概1个半小时。 最后问到薪资，发现我现在的薪资已经高出他们预算。说会先向上推荐一下，安排和总监的面试，后期再沟通。随后十几天没消息，最后我追问说薪资满足不了，就不安排二面了。我觉得HR需要在前期沟通好，以免浪费大家时间。...查看更多