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舆情分析师
舆情分析师
舆情分析师是做什么的?本页面为用户提供了舆情分析师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-29 08:00:00 更新
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舆情分析师简介
岗位职责
简介 网络舆情分析师 ,是现代社会一种崭新的职业,他们活跃在许多党政机关、企业以及专业学术机构中。他们每天浏览成百上千个网页,对突发公共事件和热门话题如数家珍,熟知网络流行语和热门段子,迅速把握热点,准确分析舆情,预测舆情走势,有效化解危机。 舆情分析师现状 据了解,国内网络舆情监测与研究机构在28年开始大量出现,舆情分析师也开始大规模走进公众的视野,成为朝阳职业。图灵舆情监测服务平台是深圳市广道高新技术有限公司在网络安全领域的最新力作,专注于提供网络舆情搜集、监测、分析和处理的云端服务,帮助政府及企事业单位建立起高效且运转有序的舆情应对工作机制,也是舆情分析师的得力助手。 截至2011年5月26日,在百度中输入关键词“舆情监测”,相关网页高达153万多条。含有“舆情分析师”的网页也多达7多万条,“舆情分析师 招聘”网页42万条,由此可见,中国舆情分析市场已经大行其道。 工作模式 “舆情分析遵循‘三结合’工作模式,即定性与定量、软件与人工、分析师与专家会商结合。”刘鹏飞说,“网络言论的挖掘收集、概括剖析、抽样统计、报告写作、走势预测是舆情分析师的五大基础技能。新闻传播学、社会学、统计学、公共管理学知识最常用。” “结论必须建立在充分确凿的数据基础上,因此舆情分析师必须熟悉网络舆情抽样、统计、分析工具和模型,对社会心理、‘刻板印象’与网络语言文化有长期观察研究。”刘鹏飞展示了《舆情分析师手册》的一些基本要求。 “舆情分析师可以说是‘一专多能’的‘杂家’,反应快,不僵化,点子多。”人民网舆情监测室副秘书长单学刚如是总结。“而在特定的政府部门和企业工作的舆情分析师,就像一位量身聘请的‘私人保健医生’。”他们针对具体舆情热点“望闻问切”,根据舆情发展的不同时期,在事件处置和舆论引导两个方面“开出处方”。如何给舆论漩涡中的政府和企业“消炎止痛”,如何帮助他们在长效机制上“治病除根”、“强身健体”,这时“具体问题具体分析的能力”就显得格外重要。 在舆情分析师这个新职业群体中,虽然不乏搜索引擎专家、网络调查专家、统计高手、图表专家等“高技术”人才,不过,分析师们所需要的不仅仅是技术。 舆情监测软件和平台提高了效率,但人工分析仍是重点。人民网舆情监测室主任分析师庞胡瑞说:“舆情分析是脑力活,更像体力活,加班加点每天浏览成百上千条网页犹如家常便饭。” 此外,舆情分析师还是紧跟新媒体发展的观察家和“时尚”的体验群体。“我们通常被要求比一般人更熟悉网络新工具和即时通讯领域,更熟练地使用各种新媒体平台和软件。”庞胡瑞说,“只有这样,才能够始终处于信息时代发展的前沿,对舆论发展的格局和走向有更精准的把握和预测。” 工作性质 独立的第三方 互联网日益成为多元价值观的表达空间,各方利益的博弈场。这种情况下,舆情分析师能否提供独立客观的分析报告? 单学刚认为:“舆情分析师作为独立的第三方,树立稳定的价值观至关重要。目前看来,网络舆情监测主要还是通过行业自律来进行规范的。” 坚持理性和建设性是基本的职业准则。听不听’和‘用不用’是一回事,但‘说不说’和‘准不准确’则是舆情分析师的职责所在。” 网络世界鱼龙混杂,这就为舆情分析师的工作带来了更大的挑战。如何对未经验证的网络言论保持清醒的头脑?如何在面对社会强势和弱势群体之间的冲突时保持平衡?如何排除各种主观因素的干扰?如何避免被某些网民的“刻板印象”和“标签”所左右?分析师们必须在实践的基础上谨慎探索、独立判断。 据介绍,每到季度末舆情会商的时候,人民网舆情监测室的会议室就成了“辩论会”现场。舆情分析师们针对地方舆情应对能力排行榜,在辩论中不断提出新的问题,讨论评估研判结论。不同观点的碰撞已经成为舆情分析师们工作的极大乐趣,坚持独立思考基础上的团队协作已经成为工作惯例。 实际上,第三方身份也为分析师的工作带来了必要的便利。第三方’这个身份可以让我们更方便地接触官员、专家、媒体人士和网络意见领袖、论坛版主等各个群体,这对于了解各方观点进而做出客观平衡的结论很必要。”人民网《舆情分析师手册》中这样写道:“资深的舆情分析师,基本都是具有广泛而相对稳定人际关系的‘网络社会活动家’。” 人群能力 1.掌握舆情信息采集与分析、情报信息及数据库技术应用; 2.了解我国互联网的政策法律规,及网络信息安全、用户权益、知识产权保护的概念; 3.掌握基础网络技术、信息检索、分析与预测技能,收集并监测有效的网络舆情; 4.掌握网络舆情领域的数据机密性、有效性、完整性、不可否认性、可用性的信息资源保护原则及相关政策; 5.灵活运用舆情数据的结果,评估分析并编制评估分析报告; 6、舆情相关软件的了解及实际操作能力。
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舆情分析师工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
19,369
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
20,967
近半年趋势
持平
解读:舆情分析师在全国的平均月薪为¥19,369,中位数为¥20,967,其中¥7k-12k工资占比最多,约19%。
来源于21355份样本
舆情分析师就业
同比上月,人才热度
+9.56%
舆情分析师招聘
同比上月,职位数量
+0.61%
舆情分析师面经
千龙网
面试还是蛮简单的,但体验不是特别好。
匿名用户
面试了职位:
舆情分析师
确定通过
面试总共三轮,还是蛮简单的,就是问之前的工作之类和之前的公司,还有离职原因之类,有过往经验的基本都能过。三面的话基本不问啥问题,就是一直再强调面试看到的东西是片面的意义不大,让我先进来干着,试用期看看,不合适再让我离开。 最后给我offer了,我分析师两年经验在北京给我开的是7k,还行吧,在媒体里不算很低,但三面体验真的不好,加上了解到他们之前300人裁员剩30人的新闻,感觉不是很稳定,就没去,但HR小姐姐是真的很好。
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2 年前 发布
麦克斯泰
面试环节不靠谱,有工作经验的求职者不建议去
匿名用户
面试了职位:
舆情分析师
未通过
在当地叫讯库,分别有一面和二面,一面为总部驻地分管负责人;二面为两个公司领导。从面的情况和一般公司无异,沟通结果显示两次面试后对方给出了入职时间。在等待书面offer到达期间,个人就职位待遇问题与当地及总部均做了简要联系,沟通顺畅无不良影响。就职时间临近时,职位驻地分管负责人发来消息称,取消了既定入职事宜。声称两次面试人员都没有审批入职者权限,负责面试人员也不是直接负责人,但这一情况在两次面试中并未向求职者说明。并解释称就个别问题与总部沟通时发生了冲突,猜测是求职者与总部人员远程面试时发生了不愉快(真实情况是求职者与总部人员间没有发生其猜测的情况)。结合上述情形,建议有经验的求职者慎重选择此岗位。个人求职经历上看,也是第一次遇到确定入职情况,在等待期即被告知取消。两次面试这家公司回答上爽快,给人面试的感受也很好,但最终结果让人大跌眼镜,参考业内其他公司面试情况,这家公司前后不一致的做法实为罕见。
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2 年前 发布
知乎
二面是布置任务写报告,三面会问些很宏观的大环境的东西
匿名用户
面试了职位:
舆情分析师
感觉没戏
面试的是北京的舆情分析师,一面和二面问的比较实在,都是些报告撰写的东西,还布置了任务给了个命题,回去写一份报告,就是时政风险研判那种,不难写。 发过去马上通过了,又约了三面再跑了一趟公司,三面问的都是工作中用到很少的宏观的东西,先问我一大堆我前公司的领导是谁他都认识blabla,接着就开始问我觉得中国现在的互联网舆情发展状况怎么样?觉得互联网企业能为政府部门做什么之类的,很大很宏观,因为工作中业务实操都是比较基础,对这块接触很少答得不好,中途面试官感觉对我也不是很感兴趣,一边看手机一边发呆啥的,我很紧张。后来继续四面也就是HR面比较简单。过后联系HR,让我等两天,两天后就彻底失联了,问结果都是已读不回。其实你跟我说不过我也不会过多纠缠的。
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2 年前 发布
安科创信
感觉一般吧,公司业务不多。
匿名用户
面试了职位:
舆情分析师
确定通过
问了很多问题,基本信息的还有包括技术专业的,主要是问太多,公司小工资开得也不高,据我估计公司的业务也不难,似乎是看低我了。
2 年前 发布
安徽博约信息科技有限公司
约面试的一位女生比较友好,在未面试之前会比较仔细地告知薪资待遇和工作时间等等情况。这个岗位要求不是很高,但是也有一点点要求。到了面试地点之后要求先做一张试卷,大概有点像申论。然后会有一位HR来拿着试卷
自由港CPU车间主任
面试了职位:
舆情分析师
未通过
2022-10-15 发布
查看更多 42 条面试经验
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