研发经理

面试的职位没有被当做重要岗位，看起来高大上。面试研发经理，hr约面试后，专业的问题没有问，问了一些理念，个人情况，对公司的认识等内容，随后约复试。 复试是老板复试，老板没有问什么专业内容，拿着简历看了看，说比较认可我的工作经历，但是还是得学习，因为不懂他们的业务。我和他讲熟悉肯定是要熟悉的，但是这些产品也是比较了解的。随后老板助理给谈工资，问我最低期望，说完以后让回去等消息，过几天发信息，工资砍了1/3，然后说了一堆什么成长，机会之类的话。最后拒绝了。 综合感觉这个公司面试，不看什么综合能力，这个岗位的工作内容老板也没有讲，总之是基本能做的，都是差不多的待遇，看不到什么太好的前景和成长机会。 ...查看更多

被忽悠了的一次面试。网上招聘研发经理，投递简历后接到人事电话面试，我说我的期望和网上写的待遇不符，有无面试必要，hr讲都可以谈。 去了以后，一个30岁出头的人面试，他说他是部门负责人，他们所有的研发人员都来自同仁堂，做的产品都是功能性食品相关的，要有丰富的资源，如果没有丰富的资源，可能不是很适合。但是也没有说不行，后来叫hr过来谈。hr说他们这个岗位不是经理，只是工程师，根据工作表现提升经理。我问刚才那个人不是负责人吗？她说暂时他负责。又说工资就是固定的，老板定死了。老板考核也比较严，我们也没有办法定工资。你如果考虑能做就来做。 于是离开了。白跑一趟。网上挂着经理，招聘办事员。同事互相之间负责各自的项目，感觉基本没有什么合作和交集，随时接受老板考核淘汰。hr40多岁，不专业，不会做什么专业的面试或者根本就不会面试，招聘基本上就是差不多能做就可以做，做不好一定指标就淘汰。总之工资就是这么多。 ...查看更多