电话销售经理

当时去了先填表，等了半个钟到一个钟这样，就有个人的过来面试（通常这个就是你直接上级主管了）然后会问你学历情况，是毕业还是实习，实习生可能就没那么好过，过去的工作情况，然后跟你说工作是电销（就是打电话的），休息时间上班时间那些都不说，除非你问。 基本上面试主动说的话不超过5句。所以老司机们注重保障的一定要多问，这个不影响你面试结果（但也不要问太白痴的问题）。问完就会叫你回去等通知。然后大概一周内就会有hr姐姐给你打电话，说你通过面试，就会跟你预约培训时间。为期一周的培训结束后就会有高经再面试一轮（基本不会淘汰，只是分配部门，除非那个部门你不想去，选择权在你）面试完了就签合同试岗了。 ...查看更多

一面和面试官聊得不错，过去的经历，能否承受压力，对未来的规划等等，聊到最后面试官挺满意的，直说你等会儿准备二面，当时心情还挺不错，在园区内吃完午饭等待二面二面内容和一面差不多，面试官稍微严肃了一些，不过聊得还可以，又提及了一遍工作压力大，单休每天10点左右下班等等。 因为自己以前在一家压力同样很大的公司待过，所以觉得还能承受。面试官又问了薪资要求，当时提的就是要比原来高一点，12w-15w左右，面试官说这个薪水在阿里，在这个岗位不算什么，让回去准备三面。 三面是电话面试，区域经历和hr一起，原来以为三面就是走个形式了，结果又弄了很久，还是之前那些问题，然后hr单独问了一会儿之前的经历以及自身状况，然后就让等通知，当时就感觉面的效果一般，不如。 前两次聊得开心自然。等了一周后就被拒了，莫名其妙没有给任何理由，打电话问也都说不知道。前单位有从这里跳过来的，据说压力是很大，6天班10点多下班，周末休息会搞搞团建，所以个人时间都很少，不过收入方面还是可以的。 ...查看更多

首轮是销售组长面试，过于流程化的问题，也不会根据不同的情况提出问题。之后是销售主管复试，说是微软高管，女性。没什么亲和力，说话犀利，一直没有谈到薪资相关问题，各种实际演练。在还没有了解情况之前，这样的演练并么有太多意义。销售有一百多个，都是纯电销。问题：我面前这把椅子，你现在卖给我！ 简直搞笑，又不是直销。...查看更多