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业务跟单
业务跟单
业务跟单是做什么的?本页面为用户提供了业务跟单的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-23 23:00:00 更新
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业务跟单简介
岗位职责
业务跟单是指在企业运作过程中,以客户订单为依据,跟踪产品或服务运作流向的专职人员,是企业内各部门之间及企业与客户之间相互联系的中间枢纽。
岗位职责:
1、根据本公司实际情况业务部副经理将负责公司业务方面的按单、下单工作,如客户需要样品时,则负责安排打样组做样品的工作,并负责客户方面的送样工作、报价及客户服务等工作。
2、根据客户下达的业务订单转换为工厂生产订单,对各种要求进行规范的注释,负责下达生产总单、生产流程卡、生产段落货期并对临时的插单任务进行合理的调整。
3、对生产部的生产段落货期进行追踪、跟进监控,协助生产部解决生产过程中的货期问题与品质问题,确保生产货期的按期完成。
4、负责安排公司出货任务的安排,对出货前的产品进行出货检验,确保产品的品质,认真核对产品的数量、款式等相关事项合格后方可发货给客户。
5、统计每个月业务部的销售量,出货后将出货清单整理后交财务进行财务核算工作,对客户的相关信息与资料做好保密防范工作。
6、负责业务订单样品的审核、发放、回收工作,对生产操作过程中的样品进行有效的管理,防止样品的损坏、丢失等现象的发生,对相关的责任人进行对应的处理,确保样品的完好无损。
7、对生产部的进度情况进行有效的控制,自行协调、处理业务货期的问题,如遇到不能处理的问题则及时反馈给业务经理立即解决。
8、每周对业务部的订单货期进行安排,并上报业务经理,每月将工作报表上交业务部经理,月底负责组织召开业务会议。
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业务跟单工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
6,659
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
6,643
近半年趋势
持平
解读:业务跟单在全国的平均月薪为¥6,659,中位数为¥6,643,其中¥2k-7k工资占比最多,约64%。
来源于267594份样本
业务跟单就业
同比上月,人才热度
+4.31%
业务跟单招聘
同比上月,职位数量
+0.67%
业务跟单面经
苏州伊韵时装有限公司
三个人面试,只一轮,谈了40分钟。
匿名用户
面试了职位:
业务跟单
感觉靠谱
三个人面试,左边一个业务部经理,中间人事经理,右边人事专员(负责记录)。 面试比较正规,先要填表,还要同意背调签字。表格上内容很多,包括薪资家庭成员关系,各种。 人事主要问婚姻状况,能不能接受加班,之前工作内容是什么,为什么离职,原来薪资多少,接受的薪资是多少,为什么想做这个工作,职业生涯有什么规划之类的。 部门经理会问工作相关的,比如我们这个工作要做XX,你觉得你能处理好吗。还问了一个如果出现XX状况,你怎么解决。 也会让你提问,工作环境看起来很不错。面试要带毕业证身份证等其他。 公司可以提供住宿,如果表现好会交公积金。 签三年合约,有6个月试用期,试用期工资是正常的。 平常双休,有时候加班,周末很少加班。早上不记得几点上班,下午5点下班。 面试结果要等1-2周通知。 一般一年调薪一次。 英文倒没怎么问,就问是过了大学英语几级。
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2 年前 发布
1
广州丰铎商贸有限公司
丰铎业务跟单面试过程。
匿名用户
面试了职位:
业务跟单
感觉没戏
进去先填一份资料(个人信息,工作经历,教育经历,家庭成员与联系方式等 中文),资料填好后先由人事面试,问的都是基本流程,离开上一家公司原因,以往工作流程大概说一下,如果和之前工作属于转行性质的怎么处理新行业,能否接受省内或江浙出差,出差一般是几天。从事觉得可以的话就转给部门经理进行第二轮面试。
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2 年前 发布
上海泊洋纺织品有限公司
业务跟单面试很好,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:
业务跟单
确定通过
挺不错的领导,是我最近面试以来接触过最nice的人~领导直接面的,聊了半小时,可能是招聘要求没有写明白和他们要求的人不太符合,该职位需要长期在外出差,不适合我.但是工作内容还是OK的,最近也投了一堆简历,面了N家,但是今天这公司领导真心不错,如果能有机会共事就好了.
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2 年前 发布
Fisnar
面试氛围比较轻松。
匿名用户
面试了职位:
业务跟单
感觉靠谱
参加的是学校里面举行的校园招聘会,面试氛围比较轻松。面试难度不大,就聊一些基本的情况,确定能上班的时间。
2 年前 发布
广州瀚翼信息科技有限公司
广州瀚翼信息科技有限公司二轮面试
匿名用户
面试了职位:
业务跟单
未通过
轮到领导的第二轮面试,给我总的感觉就是很敷衍。到了自主问问题的环节,等到的回复就是很敷衍答案很模棱两可,甚至眼睛都不知道聚焦到哪里,左看看右看看。其次到了薪资的环节,给我的第一句话就是你过往的薪资也不怎么高啊,一副看不起人的样子。第二句话就是薪资要视你进来公司后作出的贡献。试问,如果都不能给出一个试用期具体薪资的话怎么知道值不值得进,毕竟出来打工谁不是哪里给出的薪资高就考虑去哪里?!!如果觉得不适合请不要浪费大家的时间跟成本,还有就是请学会尊重!!
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2 年前 发布
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