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服务销售代表
服务销售代表
服务销售代表是做什么的?本页面为用户提供了服务销售代表的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-20 12:00:00 更新
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服务销售代表简介
岗位职责
销售服务的种类 销售服务按照不同的标准,可分为不同的种类。主要包括如下几个方面: 1、按产品销售的过程划分,销售服务可分为售前服务和售后服务两大类。这也是一种常用的划分标准和服务种类。售前服务,是指在产品销售之前,为顾客提供的各种服务。如产品咨询、产品设计、产品示范等销售服务活动。售后服务,是指在产品售出之后,为顾客提供的各种服务。如代办托运、产品维修、零件供应、包退包换等销售服务活动。 2、按销售服务的性质划分,可划为技术性服务和非技术性服务两大类。技术性服务,是指企业为顾客提供与产品技术和效用有关的服务。如技术咨询、技术培训、安装调试等销售服务活动。这种服务需要有专门知识的技术人员负责进行。非技术性服务,是指企业为顾客提供的与产品效用无关的服务。如送货上门,分期付款、代理仓储等销售服务活动。 3、按销售服务的费用划分,可分为无偿服务和有偿服务两大类。无偿服务,是指企业免费为顾客提供的销售服务。如产品咨询、免费安装、免费送货,免费代办托运等,凡属不收取费用的服务项目均为无偿服务。有偿服务,是指企业在为顾客提供某些服务项目时,向顾客收取一定的费用。 由于企业提供的销售服务越多需要耗费的开支越大,假如全部予以无偿提供,企业将无力承受,适当收取一定的费用也是必须的,也能得到顾客的认可。但企业提供的有偿服务的收费标准一般仅限于工本费,并且要使顾客感到优惠而有相应的承受能力;假如,收费太高,顾客就会产生抵触情绪,反而会影响产品销售,使销售服务成为无效服务。 4、按销售服务时间划分,可分为长期服务和短期服务两大类。长期服务,是指企业为顾客提供的某些服务项目,是从顾客购买本企业产品自始自终坚持下去。如对产品实行终身保修就是一种长期服务。短期服务,是指企业为顾客提供的某些服务项目,只局限于一定的时期范围内。如对产品实行保修三年;购买产品一月内实行包退包换等。 销售服务的意义 在市场买卖交易活动中,顾客不仅期望买到优质的产品,而且希望得到优质的服务,这是一个普遍的心理现象。因此,企业为顾客提供优质的销售服务,对于促进产品销售具有重要意义。 1、销售服务是竞争的重要手段。随着市场经济的确立和发展,我国产品销售市场,已由卖方市场转向买方市场,往往同样一种产品,众多企业一哄而起,争相生产经营,常常使市场出现饱和甚至过剩状态,顾客的选择余地越来越大,竞争对手之间围绕着争夺市场和争取顾客,不仅激烈地进行着产品竞争、价格竞争、技术竞争、质量竞争等,而且还运用提供各种销售服务进行竞争。 在竞争当中,同类产品在价格、性能、质量等因素相当的情况下,谁能提高质量更高、项目更多的销售服务,谁就能吸引更多的顾客及用户,谁也就能占有更大的市场份额。所以说,销售服务是赢得竞争的一个重要手段,也是占领市场的一个重型武器。任何一个企业要想在竞争中取胜,争取产品更大量的销售,都必须采取这一手段,拿起这一武器。 2、销售服务是市场经济发展的客观要求。随着经济的发展人民生活水平的提高,买方市场的形成,产品概念的范围也越来越广。整体产品的概念,不仅包括产品的实体部分,而且还包括带给顾客的附加利益,也就是说销售服务已成为产品的一个组成部分。现代消费观念,使人们不仅希望购买到优质的产品,也希望购买到优质的服务。这些都要求企业在产品销售过程中,牢固树立全心全意为顾客服务的指导思想,热情、周到、全面地为顾客提供各种销售服务,想方设法使顾客在购买产品时感到满意。 3、销售服务是建立企业信誉的关键环节。在激烈的市场竞争中,一个企业的信誉高低决定着竞争力的强弱。因为,顾客总是乐于购买自己信得过企业的产品。信任,往往是顾客购买产品的导向。企业要在顾客心目中建立良好的信誉,就必须对顾客负责,让顾客满意;而做到这一点最有效的途径,就是在为顾客提供优质产品的同时,向顾客提供优质的服务,帮助顾客解决备种问题,保证他们能方便地购买到产品,并能及时有效地发挥产品的使用功能。只有这样,企业才能取得顾客的信赖,在顾客心目中树立良好的信誉。 4、销售服务是促进产品销售的有效措施。企业为顾客提供优质的销售服务。所产生的效应,就在于顾客得到这种销售服务之后,而乐意购买你的产品。另外,顾客当第一次购买你的产品,对销售服务感到满意时,以后如有需求还可能光顾购买;这是因为顾客对你有信任感。所以,以顾客为中心,为顾客提供优质的服务,讲求销售服务的质量,是促进产品销售的有效措施。销售服务的质量与产品本身的质量一样,是影响顾客购买的一个重要因素。 销售服务的基本原则 销售服务的基本原则,就是满足顾客的需要,提供高质量的销售服务。销售服务质量的高低,是衡量企业在销售产品过程中,对顾客服务程度和水平的标准。销售服务质量,主要包括:服务态度的好坏,服务方式的先进与落后,服务内容的丰富与贫乏,服务范围的大与小等。如果,只注意某一方面,而忽视其他方面,就不能称之为高质量的服务,也就不能达到让顾客满意。 企业在开展销售服务活动中,应坚持如下几个原则: 1、热情周到的原则。也就是要以热情周到的态度,去搞好销售服务。服务态度是构成销售服务的最重要、最基本的内容,它贯穿于整个销售服务的全过程。企业销售人员服务态度的好坏,直接影响着企业产品的销售和企业的信誉。如果,销售人员在为顾客提供服务时,不是满腔热情,而是横眉冷对,就会给顾客造成不良印象,甚至会使顾客产生对购买企业产品的抵触情绪。 同时,送走一个不满意的顾客,很可能会带走一群潜在的顾客;反之,如果销售人员自始自终以热情周到的态度为顾客服务,真心诚意地帮助顾客解决问题,就能使顾客心情舒畅,同时他们也会向亲朋好友、熟人同事,称颂企业所提供的优质服务,为企业进行义务宣传,这无形之中又促进了企业产品的销售。 2、符合顾客愿望的原则。企业向顾客提供销售服务,必须与顾客的实际需要相一致,只有使用顾客希望的方法,给予顾客需要的帮助,这种销售服务才能得到顾客的认可和满意。因此,企业必须从顾客的愿望出发,密切结合顾客的实际,研究制订为顾客提供销售服务的具体项目、内容和方法,以确保销售服务的有效性和针对性。 3、坚持一视同仁的原则。企业在开展销售服务当中,对所有顾客无论是老顾客,还是新顾客;无论大实主,还是小买主:无论地位高者,还是地位低者,都应一视同仁,平等相待,热情服务,不能对顾客冷遇和歧视。因为,企业有义务为所有的产品购买者提供销售服务,而所有购买者也都有权力得到销售服务。如果企业在销售服务方面不能做到一视同仁,怠慢了某一个顾客,所得到的回报不仅仅是失去一个顾客,而可能是一批顾客。所以,企业在销售服务方面,必须做到一视同仁,平等相待,这一点也是充分发挥销售服务作用的一个基本条件。 4、讲求服务质量的原则。销售服务质量的高低,与产品的竞争能力的大小和吸引顾客作用的大小是密切相关的。在同类产品的市场销售过程中,你的企业的产品如果与竞争对手的产品在质量、价格、性能等处于并驾齐驱的状态,如果你的企业为顾客提供的销售服务,在服务态度上不如竞争对手好,在服务方式上不如竞争对手先进,在服务内容上不如竞争对手丰富,在服务范围上不如竞争对手大;那么,你的顾客都有可能会被竞争对手吸引而去,使你在市场竞争中陷入被动境地。因此,企业必须高度重视销售服务质量,不断改进服务态度和服务方式,扩展服务内容和服务范围,努力为顾客提供高质量的服务,以最大限度地争取顾客,使之在市场竞争中占据优势地位。
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服务销售代表工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥
9,556
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
9,886
近半年趋势
下降
解读:服务销售代表在全国的平均月薪为¥9,556,中位数为¥9,886,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。
来源于5055956份样本
服务销售代表就业
同比上月,人才热度
+5.44%
服务销售代表招聘
同比上月,职位数量
+0.6%
服务销售代表面经
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
查看更多 1422062 条面试经验
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