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机构工程师
机构工程师
机构工程师是做什么的?本页面为用户提供了机构工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-24 00:00:00 更新
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机构工程师简介
岗位职责
产品结构工程师的主要职责 一般来说,产品结构工程师的主要职责包括: 1、参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计; 2、拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,,提升产品性能和质量; 3、承担产品结构、零部件的详细设计; 4、承担样机的研制、调试和相关技术; 5、公差分析和DFMA(面向制造和装配的设计)检查; 6、与制造工程师进行模具检讨; 7、模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认; 8、为EMI、ESD、安全和可靠性等各种测试提供机械支持; 9、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题; 1、为产品的量产提供技术支持; 产品结构工程师需要掌握的主要技能 一般来说,一个优秀的产品结构工程师需要掌握的主要技能包括: 1、基本的机械设计知识; 2、熟练掌握塑胶件、钣金和压铸等零件设计;即面向制造的设计;保证零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低,同时相应的模具结构简单、模具制造和加工容易。 3、熟练掌握产品的装配设计技巧;即面向装配的设计;产品的装配同产品的制造同样重要,产品的装配应当使得装配工序简单、装配效率高、装配缺陷少、装配成本低和装配质量高等;常用的装配设计指南包括减少零件数量、简化产品结构、零件标准化、产品模块化、设计稳定的基座、设计导向特征、零件先定位后固定、防错的设计、人机工程学的设计等。详细的指南可参考由机械工业出版社出版的《面向制造和装配的产品设计指南》。该书还包括塑胶件设计指南、钣金件设计指南、压铸件设计指南以及公差分析等;熟练掌握这些设计指南能够保证产品设计产品以最短的时间、最低的成本和最高的质量进行。 4、掌握公差分析知识;能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的实际问题; 5、熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识; 6、具有分析问题和解决问题的能力;产品开发中不可避免的会出现很多问题,分析问题和解决问题的能力至关重要。 7、熟悉产品的开发流程,特别是面向制造和装配的产品开发流程,良好的产品开发流程能够帮助产品结构工程师减少设计变更、缩短产品开发时间和提高产品开发质量; 8、熟悉相关的产品测试要求,例如EMI、ESD、安全和可靠性等,并设计产品满足这些要求; 9、熟悉相关的产品行业标准; 1、3D和2D软件知识,常用的3D软件包括Pro/E, UG, Solidworks, Catia等,熟练掌握其中一种即可;常用2D软件是AutoCAD; 11、良好的创新精神;可学习TRIZ的相关理论知识。 12、团队精神;产品开发的成功离不开团队的合作,产品结构工程师不可能完全掌握产品制造和装配、测试等方面的知识,产品工程师应当可以通过与制造工程师和装配工程师以及测试工程师等团队合作,从而提高产品开发的质量。
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机构工程师工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,023
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
16,495
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
14,669
近半年趋势
上涨
解读:机构工程师在全国的平均月薪为¥16,495,中位数为¥14,669,其中¥7k-12k工资占比最多,约28%。
来源于332199份样本
机构工程师就业
同比上月,人才热度
+4.96%
机构工程师招聘
同比上月,职位数量
+1.58%
机构工程师面经
富士康
深圳观澜面试机构工程师。
匿名用户
面试了职位:
机构工程师
确定通过
流程比较标准,过程也比较简单,因为当时做的不是机构的,问题也没有问太多,老板很好,之后就入职了。老板说那你没做过就没什么聊得了,以为没戏了结果还成了,挺感谢老板的,后来去龙华工作了,不过很怀念。
2 年前 发布
纬创资通
先电脑上填性格测试,题目感觉有点不着调。
匿名用户
面试了职位:
机构工程师
感觉没戏
先电脑上填性格测试,题目感觉有点不着调。然后做一份英语试题,难度有的是初中水平有的是高中水平,一份专业试题,完事后主管来面谈,不过因为主管来的太晚了,应该是个台湾人,跟我没说几句就到下班时间了,基本没有问什么有意义的问题,就说我英语不太好,问了以前的工作经历,就下班了,然后就让我回去等通知。
...查看更多
2 年前 发布
精模
好些年前的面试,许多细节并不记得了
匿名用户
面试了职位:
机构工程师
感觉靠谱
好些年前的面试,许多细节并不记得了,先是人事面谈,很简单。再就到部门,有一张试卷需完成,都是很简单的类型,然后主管及副理面试,还有一个主要工作软件的电脑操作。
2 年前 发布
纬创资通
还好吧,做英语试卷。
匿名用户
面试了职位:
机构工程师
确定通过
还好吧,做英语试卷,iq测试,性格测试,专业测试,最后主管面试。当场给的录取通知,之后还要与人事核薪。
2 年前 发布
富士康
第一轮技术面,详细问
7940
面试了职位:
机构工程师
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
查看更多 65 条面试经验
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