企业文化主管

岗位职责

岗位职责:
1、负责全面推动企业文化系统建设工作;
2、负责MIVIBI系统组织设计、优化和推广应用;
3、负责企业文化活动方面制作与组织实施;
4、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;
5、责执行情况的检查、落实和反馈;
6、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;
7、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;
9、完成领导交办的其它工作;
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面试北京捷越联合信息咨询有限公司的 企业文化主管 .北京

面试通过

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面试深圳荣兴饰品有限公司的 企业文化主管 .深圳

面试通过

莫名其妙就被录用了。

面试的是企业文化一职,被录用后告知是人力专员一职,感觉不爽。面试的时候工资说低了,不然也不会这么容易就被录用。入职后的工作主要精力偏向琐事事务,整理人力内部的杂乱文件,有种内勤的感觉。面试的时候人力总监直接面试,做了一份细心试卷测试,EXCEL的匹配电脑实操,接着就是老板面试,简单的谈了一下,就告知被录用了。入职后的感觉一直都是觉得自己是打杂的,之前在中粮做主管,现在跑来私企做专员,感觉公司不太会挖掘个人潜力,公司的核心在业务,人力等职能部门只是辅助,所以重视程度不够,适合刚毕业的小生来历练,求鱼钩!...查看全文

面试官的问题:

细心度测试卷。

EXCEL的匹配公式。

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