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企业文化主管

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117条工资| 38条面试| 159条招聘

企业文化主管简介

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岗位职责

岗位职责:
1、负责全面推动企业文化系统建设工作;
2、负责MIVIBI系统组织设计、优化和推广应用;
3、负责企业文化活动方面制作与组织实施;
4、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;
5、责执行情况的检查、落实和反馈;
6、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;
7、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;
9、完成领导交办的其它工作;
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企业文化主管工资

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各公司企业文化主管工资 最后更新  2017-12-11
职位 平均工资/月

最低最高

西安泰德实业有限公司 企业文化主管(2条) ¥4500

¥4500 ¥4500

  • 最高工资 ¥4,500
  • 最低工资 ¥4,500
  • 靠谱 15
广州粤泰集团有限公司 企业文化主管(2条) ¥6250

¥5500 ¥7000

  • 最高工资 ¥7,000
  • 最低工资 ¥5,500
  • 靠谱 14
天津广金商务信息咨询有限公司 企业文化主管(2条) ¥4506

¥4300 ¥4800

  • 最高工资 ¥4,800
  • 最低工资 ¥4,300
  • 靠谱 11
欧派 企业文化主管(1条) ¥12050

¥12100 ¥12100

  • 最高工资 ¥12,100
  • 最低工资 ¥12,100
  • 靠谱 18
芜湖美的厨卫电器制造有限公司 企业文化主管(1条) ¥5022

¥5000 ¥5000

  • 最高工资 ¥5,000
  • 最低工资 ¥5,000
  • 靠谱 12

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企业文化主管面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试银星的企业文化主管

 -  其它

"距离非常远,在观澜关外。"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

距离非常远,在观澜关外。但觉得公司看起来好像还可以就去面试了。一面非常顺利过了,是用人部门经理直接面试,回去通知交稿件,当天就要交也是匆忙赶了稿发过去,没有问题也过了安排二面。结果二面的时候也是赶了三个小时车程过去面试不到一分钟,人力资源经理真的不专业到家了,非常忙的样子,首先等了近一个小时,面试问题也是随便问的,都不知道我面试什么岗位,最后知道了还问了跟岗位没半点关系的技术要求,然后就打发我回去了。我面试企业文化不是软件开发好吗,能不能专业一点,连起码对人的尊重都没有,如果不合适可以现场指出,但这种不专业的态度深深让人怀疑这家公司还能走多少年。

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有用(9|评论(0)|

 
匿名用户

面试深圳荣兴饰品有限公司的企业文化主管

 -  深圳

"莫名其妙就被录用了。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试的是企业文化一职,被录用后告知是人力专员一职,感觉不爽。面试的时候工资说低了,不然也不会这么容易就被录用。入职后的工作主要精力偏向琐事事务,整理人力内部的杂乱文件,有种内勤的感觉。面试的时候人力总监直接面试,做了一份细心试卷测试,EXCEL的匹配电脑实操,接着就是老板面试,简单的谈了一下,就告知被录用了。入职后的感觉一直都是觉得自己是打杂的,之前在中粮做主管,现在跑来私企做专员,感觉公司不太会挖掘个人潜力,公司的核心在业务,人力等职能部门只是辅助,所以重视程度不够,适合刚毕业的小生来历练,求鱼钩!

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问题:
细心度测试卷。
回答:
EXCEL的匹配公式。

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