网络工程师

岗位职责

网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
岗位职责:
1、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。
2、负责系统网络的拓扑图的建立和完善,并做好系统路由的解析和资料的整理。
3、负责机房线路的布置和协议的规范工作。
4、负责计算机间的网络联接及网络共享,并负责网络间安全性的设置。
5、负责对网络障碍的分析,及时处理和解决网络中出现的问题。
6、利用网络测试分析仪,定期对现有的网络进行优化工作。
7、负责网络平台框架的布局和设置。如java软件工程师和java网络工程师。
8、负责网络平台信息的采集和录入支持。如:信息技术工程师。
9、负责网络平台的推广方向和推广模式,如:网络推广大师。
10、负责网络平台的运作方向以及平台维护管理等工作,如:网络运营工程师。
11、负责网络平台发展到一定阶段的商业模式和盈利方向。如:网站商务工程师,电子商务工程师。
12、负责网络产品的定位和封装。如:项目工程师。
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#网络工程师# 

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面试中国移动的 网优工程师 .广州

感觉靠谱

广东移动 东莞公司 技术类

一面先是自我介绍,这其中我结合个人的情况以及工作岗位主要突出了自己的学习成绩、沟通能力以及动手能力,介绍的过程中HR姐姐不时地点点头。介绍完以后,她问我广州公司(一志愿)怎么样,我说没有得到面试机会,她又问,为什么选择东莞移动,这个问题之前稍微有过思考,主要是结合企业文化,还有自己对东莞的了解来回答。然后她又问有没有女朋友,在哪工作,都如实进行了回答,她又看了简历,针对简历上个羽毛球比赛的冠军问了下,突然问我怎么打双打,这个问题对于我来说还是比较好回答;接着,她又问抗压能力怎样?我就举了一个例子,她也没有多问,又问你说自己动手能力比较强,怎么我从你简历上看不出来呢?然后我又从生活中的一些细节,举了几个例子,她还比较满意。最后,她说,我推荐你进二面,去另外一个房间等候。一面总结:自信非常重要,要多微笑,说话要有底气,多和HR进行眼神交流,不要回避,另外就是当她刁难你时,千万不要畏惧,要体现你的底气,其实怎么解释都没关系,关键是要自信,要让HR能相信你说的话。一面过了没多久,就开始二面。面试官人很好,开始时让我先介绍学校的专业学习和项目上的经历。我当时没准备好,稍微想了一下就开始介绍,又说到活动方面去了,然后他打断了我,说只要说专业方面的就可以了,马上转换了过来,主要是针对项目进行了详细介绍。他对其中一个项目比较感兴趣,就问了一些细节问题,我给他仔细地描述了一下。他突然问,你这两个项目看起来大同小异,我知道是个陷阱,赶紧跟他解释了一些更深层次的东西。他也不追问了。接着,他问我,你对通信方面了解多少,我说不太了解。他也没接着问,然后说,那你的专业跟我们做的东西不相关哦,我说我申请的这个岗位主要做什么,然后把自己对这个岗位的理解说了一下,接着他就抛出了几个术语,虽然这些词平时也听说过,但真正要我解释还真说不出来,只是其中有一个我还稍微有些了解。我没有马上说不知道,而是结合我自己的经历,把其中的一个东西比较形象的解释了一下,他好像还比较满意,又对我说的进行了补充。然后,就跟我说你回去等通知,晚上人力的会通知你的。当时我以为挂了,后来在公车上仔细研究了他的话,觉得还是有希望,果然4点多的时候就收到了三面的通知。二面总结:二面是专业面,面试之前(非通信类)最好能了解一下移动通信方面的知识,宏观上就行了,不用太细节,他问我通信方面的知识时,不应该回答说不了解,应该尽量去说自己的理解,面试官好像比较注重思考问题的能力,另外,一定要放松,进行平等交流。专业方面可以懂得不多,但是一定不能什么都不懂,即使确实不懂,也要结合自己的经历去表达你对这些知识的理解,如果什么都不知道,也要敢于承认,但是,一定要突出你的能力可以胜任这个岗位。三面今天刚面完,听说是经理面试,很短暂,先是自我介绍,然后问了为什么想去东莞,又问了未来职业规划,还问为什么不做你专业更相关的东西。接着他就说我也没有更多的要问的了,一面和二面的问得比较全,除了通信方面的知识外,他们对你的评价都很好,我们商量后会通知你结果的,估计一共才5,6分钟的样子。三面总结:三面比我遇到的所有人都短,也不知道是不是被鄙视了。其他三面的一般10多分钟,除了上面这几个问题,可能还会问简历上或者专业方面的一些问题。总结:1.移动的面试给人的感觉比较正式,比较严谨;2.一定要想清楚为什么要去移动,为什么要选择那个公司;3.一定要提前准备,面试的过程要保持平常、警惕的心态,如果问到专业方面的东西,最好不要说自己不懂,不然人家要你干嘛;4.建议穿正装...查看全文

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面试爱立信(西安)信息通信技术服务有限公司的 网优工程师 .西安

面试未通过

3.17爱立信面经二面被刷

一面是群面,虽然迟到了但是在自我介绍阶段成功地压住了场面,因为之前有在北京实习的经历,刚好那天给的题目是,作为公司的新人如何和小组成员一起完成一个项目,所以整个过程没有怯场,自我感觉还行。详细说一下。自我介绍是英文,规定五分钟,我也没管直接就开始说,介绍了一下自己的学校专业。一个西安本地普一,然后抽到的话题是“介绍一本你最喜欢的杂志”,我就说了三分钟左右,在座的大多数英语还行,有几个男同胞反倒是卡壳严重。然后是组内讨论,题目是“讨论如何完成项目,对自己的定位是什么,如何与同事配合”,不得不说,太乱了,刚开始确定项目就花了好久,白白浪费了时间,其实项目不重要,重要的是具体怎么做。这个时候我举手说,在做项目的时候,应该提前和别的部门打个招呼,因为需要该部门的配合,避免突兀的提要求让同事措手不及。自己组内能完成的尽量不要麻烦别人。同时制定计划,具体落实到每周,并在周报内汇报进展。类似于这样的细节问题说了好多。讨论结束之后,hr让大家给自己和团队打分,满分五分我给了两个五分。果不其然,hr问我理由。我说:既然大家都是新人,那么无论这个项目完成好坏与否,我都会感谢大家这一周来的辛苦工作,并且给他们满分,前提是大家要各自总结自己的问题并在下周的计划中弥补。结束了,两天后收到二面通知。早上,以后大家千万别早上去面试,尤其是想我这种早上起不来的,状态很不好。boss问了我好多专业上的问题,表示我的专业和岗位方向不太符合,我表示我可以学习并且可以随时来实习(这样其实没用,不如你手画几个电路图给他看。)完了之后,问了我期待薪水(salary),两周内给通知。前天收到了二面被刷的短信......(内心是奔溃的好吗,继续找工作~)...查看全文

面试官的问题:

如何与同事一起做项目?

其实这就是问你和别人在工作中的配合,也看你的情商,如果没有实习经历就讲讲在学校的社团经历。

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