人事培训主管

人事培训主管是做什么的?本页面为用户提供了人事培训主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 00:00:00 更新

人事培训主管简介

岗位职责
1. 协助部门领导拟订培训计划;
2. 了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3. 实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4. 组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
5. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
6. 控制培训支出;
7. 管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
8. 执行培训效果评估工具,编写评估报告;1
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人事培训主管工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥7,766
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥7,412
近半年趋势
下降
解读:人事培训主管在全国的平均月薪为¥7,766,中位数为¥7,412,其中¥2k-7k工资占比最多,约48%。
来源于309843份样本

人事培训主管招聘

同比上月,职位数量
持平

人事培训主管面经

面试的整个过程比较详细。
匿名用户
面试了职位:人事培训主管
未通过感觉没戏
面试中聊到了未来的发展方向,居住地等,总之非常详细。面试的主管也比较年轻,平易近人,整个过程非常轻松。
2 年前 发布
很顺利的一次面试,效率很快
匿名用户
面试了职位:人事培训主管
确定通过确定通过
第一轮直接上级面试,第二轮总监面试,第三轮省总面试。总体难度不大,会关注候选人学历和就业背景,以前有地产经验很有优势。
2 年前 发布
人事培训主管面试很好,共3轮面试
8838
面试了职位:人事培训主管
确定通过感觉靠谱
2轮电话面试 hr人很好
2022-07-11 发布
查看更多 3 条面试经验
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