部门协调员

部门协调员是做什么的?本页面为用户提供了部门协调员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-25 17:00:00 更新

部门协调员简介

岗位职责
简介 词语:科技协调员 提示性释义:农村科技服务人员。他们懂技术,会管理,善经营,勤指导,在农村传播知识,传授技术,传递信息。 例句:杨主任:我们说的远景规划就是从这一批科技协调员当中,选择一批能够在全市农业的发展当中,起带动性的核心骨干。 事件链接 北京市 科技协调员 农业技术推广站与市科委农村发展中心在小汤山培训中心召开了农村科技协调(推广)员工作交流会议,共12余人参加了会议,市、区县及协调员代表分别进行了大会交流,同时向首批来自13个区县的76名农村科技协调(推广)员代表颁发了证书。 培养模式 科技协调员 通过专家讲授、科技入户、田间学校等多种培训方式,提升协调员在生产技能、组织协调、市场分析、现代信息应用手段等方面的综合素质。 培养具有“乡土化、市场化、信息化、社会化”特征的乡土专家,带领农民共同致富。 服务模式 “六个一”服务模式:即一个管理场所,一支服务队伍,一个网络系统,一批科技协调员,一个系列联动平台,一个技术服务库。 服务内容 服务模式 科技协调员的主要服务内容是: 提供农业生产资料的购买、农产品的销售和加工以及与农业相关的技术、信息服务。此次培训为支持、引导农民专业合作社健康发展。 规范农民专业合作社的组织和行为,保护农民专业合作社及其社员的合法权益,促进农业和农村经济的发展起到了积极作用。 初见成效 北京市场上的活乌鸡有9%是来自通州的,而敖淑明的乌鸡养殖中心又是通州区最大的养殖基地。 服务中心占地6亩,拥有鸡舍8平方米,存栏种鸡2.8万只,年出售乌鸡1万只,经济收入35万元。 带动能力从1998年的135户发展到338户,农户收入由最初的5元增加到2万元。 21年,服务中心更是被市里定为标准化生产基地,并获得了绿色安全食品的认证。 评定方法 对 服务模式 科技协调员的专业技术水平和业务操作能力进行考核和农民职称评定,等级分为:农民技术员、农民助理技师、农民技师、农民高级技师。 成立农村农民技术人员职称评定工作领导小组,县科委、组织部、农委、教委等12个部门为成员单位。 每年对具有中级以上农民技术职称的科技协调员给予一定的技术补贴,在技术和项目支持上给予一定的倾斜,让农户意识到只有掌握本领才有出路,提高农户的自主能动性。 工作手册 把常用信息编纂成册,方便农户和工作人员使用。计划在28年完成好科技协调员工作手册工作,让常用有效的信息可以随时随地地取用。 信息册主要分为以下几类: 专家手册:将与科委有联系的专家的详细信息和联系方式编排成册,发到农户手中,当需要的时候方便农户和专家直接联系; 院所手册:将院所的发展趋势,研究方向与农户的实际需求联系起来,便于科技与生产的有效结合; 科普手册:将一些科普常识分类编纂成册,普及科技常识; 动态手册:办一个固定时间的专刊,跟踪协调员工作动向,有益于总结不足,更进一步发展。 发展展望 加强队伍建设 一 服务模式 是加强培训,提高素质。利用科技人才资源,引导和促进农村科技协调员与专家教授的合作交流,及时掌握农村亟需的技术成果,全面提高协调员的职业道德、知识水平、经营管理能力和服务农民的能力。二是启动“科技助农”工程,扩充队伍。 加强重点领域的发展 一是在农业科技企业中培养和支持农村科技协调员建设,促进企业发展,解决农民就业,增加农民收入。二是在农民专业服务组织中发展农村科技协调员,促进与科研机构的对接合作,提高经营水平和科技服务能力。三是在农业中介服务机构中,培育一支从事农业科技成果转化的协调员队伍,调动中介机构参与新农村建设的积极性,促进科技成果在农村的转化。四是在乡村社区中,通过培养农村科技协调员,带动农民在食品安全、公共卫生、能源利用等方面不断改善生活环境。 落实4项保障措施 一是加强领导。充分发挥区农村科技协调员领导小组的作用,完善相关部门协调配合机制,定期检查总结工作情况。二是加强管理。落实农村科技协调员工作各项制度,完善考核管理办法。三是加大激励扶持力度。鼓励农村科技协调员通过所在企业、合作组织和科技示范户申请市、区科技项目,以项目为载体促进技术成果转化和推广。四是加大宣传力度。
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部门协调员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥5,638
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥5,950
近半年趋势
持平
解读:部门协调员在全国的平均月薪为¥5,638,中位数为¥5,950,其中¥2k-7k工资占比最多,约78%。
来源于2046090份样本

部门协调员就业

同比上月,人才热度
+3.76%

部门协调员招聘

同比上月,职位数量
+0.14%

部门协调员面经

网络上面进行投递,然...
匿名用户
面试了职位:部门协调员
确定通过确定通过
网络上面进行投递,然后电话通知,接着需要进行一些性格分析测试,由公司发邮件进行通知。接着进行笔试,就是一些简单的IQ题,接着就是一对一面试
2 年前 发布
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