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员工劳动法

员工劳动法
  9月3日临近,企业员工有的愿意加班,有的却嫌两倍薪酬不合理或家中有事不愿加班。昨天,劳动法专家谈育明认为,按照劳动法的规定,员工不愿意,9月3日可以不加班。   小章在普陀区一家民营企业工作,得知9月3日那天可以休假后,他很高兴。“由于要赶在9月1日前完成那批订单,大热天几乎没休息过,这下可以连续休息3天了。”但没等他高兴起来,老板又吩咐小章:“9月3日还要加个班,原来那批活有部分要返工。”小章想,如果9月3日那天加班,“一工拿三工”也就算了,现在据说不加班的员工原....[查看详情]

员工劳动法范文精选

  • 外籍员工劳动法适用的10大差异

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新劳动法辞退员工之十种情形
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劳动法中辞退员工补偿标准
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2017年劳动法辞退员工补偿标准
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劳动法辞退员工规定
  核心内容:辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点,比如,试用期可以随便辞退员工;员工违纪,可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知,可以辞退员工这些观点都...
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2017新劳动法辞退员工补偿规定
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劳动法辞退员工规定
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新劳动法辞退员工赔偿
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