感觉靠谱这家公司是做电子商务的，模式是现在很火的O2O的电子商务模式，而且在唐山属于唯一一家比较大的电子商务公司，有10多年的经验了。
对面试人员的要求高，本科的和专科的形式。
行业
已选
唐山
互联网
清空已选条件
苏宁面试经验，不过最终没去。
确定通过
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部
确定通过首先是一面，是人力资源部门面试的，只是随便问了一些问题。比较关注抗压能力和能不能长期留在公司的问题。一面很轻松就过了，接下来是二面。二面是由经理面试的，考察你的表达能力，逻辑能力，抗压能力，能不能加班。
2 年前 发布
面试官很友好，面试内容不难。确定通过
匿名用户
面试了职位：售前技术支持工程师
确定通过面试官很友好，面试内容不难，讲清自己学的方向和能力很重要，公司整体氛围很好，做的产品和方向很有潜力。公司要的就是成绩，所以能吃苦，爱学习，多做事永远不会差，适合上进抗压强的人。唯一失望的就是位置不好找，有点偏。
2 年前 发布
面试电话销售，群面的。
未通过
匿名用户
面试了职位：电话销售代表
未通过一群人坐在一间屋里，每个人依次为下一个人的介绍对象 ，也就是每个人都作为上一个的介绍员，下一个人的被介绍的对象。一共只有三两分钟的时间，可能是我表达能力欠佳，准备也不充分，只简单了解了上一个人，简单的向下一个人汇报了自己的获奖情况。反正是只过了群面，第二轮我没好好准备，也没过，忘了怎么面的了，反正不是单独面试。...查看更多
2 年前 发布
部门主管是做压力面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：销售顾问
确定通过正常来说应该是3轮面试 人资 部门主管 副总 但是可能我面试的时候人资不在 就只有2轮面试 部门主管和副总 部门主管是压力面试 会问为什么选择这个公司 什么做销售 之前的工作经历 对这个公司了解多少 副总有问 为什么不做之前的工作 什么情况下会辞职
2 年前 发布
面试金融产品经理的感受未通过
匿名用户
面试了职位：产品经理
未通过面试流程还算正规，显示HR面试，然后是总经理面试，HR问的问题也比较正规，主要是谈一些工作发展及为什么要离职等基础问题。
HR通过后就直接进入到总经理面试了，总经理主要了解对产品线流程的理解以及对某项功能或流程出现冲突时的处理方式方法等等，也问了自己针对产品的方法论等等。
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2 年前 发布
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