过去先扫一下二维码签到，然后填写个人资料，然去有人带你去面试，先做个自我介绍，我面试的是客服，有两个人面试我，特别拽，问一些很奇怪的问题，比如问我爸的工作情况，问我你喜欢来我们这工作么？你觉得我会让你进公司的概率有多少？凭什么公司会录取你？你觉得你适合来我们这工作么？你觉得我会让你来我们这里工作么？我为什么要让你来我们这工作呀？反而工作经验却很少问，都是我在自我介绍的时候说的。其实说实话，面试完我都不想进这家公司了，唉。。所以如果还有人过这里面试，要注意言辞，不要太心直口快，尽量讨好他们，不然被拒了，可是被拒的理由肯定不是人事部给你的理由，因为很可能就是你没满足他们的那种成就感。面试本是双向选择的，我选择他们，他们选择我，可是面试的过程却让我觉得自己好像要去求他们一样，最后再说一下，如果你内部有比较有话语权的人，是很好进的。好了，就分享这么多，祝大家面试顺利，加油加油。...查看更多

当年先是见一个男HR，好像姓刘，态度不太友好。其实招的是电话销售，所以也就淡化对学历的要求，记得当时前面有个985的女生战战兢兢地拿出某985高校的毕业证出来，那位刘先生也没怎么看。第一轮：问一些学历，实习情况等等。主要看你是否有基础的语言逻辑吧。第二轮：进去一个小会议室，当时一共有4个求职者和两个比较友好的女HR（感觉是新人）。主要是一些抗压性的问题，以及为什么要这份工作，为什么觉得自己能胜任，以及碰到极品客户怎么处理。还有能否接受高强度的工作。这些问题四个求职者轮流回答。接着让我们稍等，那两位女HR出去。大概过了五分钟，她们跟着刘先生回来了。第三轮：其实无非就是强调电话销售是公司的最底层，让我们做好一切抗压性的准备。以及公司的薪酬待遇和补贴。刘先生整体的语气反正让我觉得挺不舒服的。...查看更多

中大校招，先听宣讲会，然后有意向的通过微信进行笔试，笔试由20道选择题组成，30分钟完成，与专业知识无关，几乎都是逻辑推断题。笔试通过后是无领导小组面试，当时我所在的组主要的参与者都是人力资源专业和法学专业的，题目是用十万元预算选择一些必须要完成的工作，然后是选项ABCDEF。...查看更多

面试是刚好有另外一个人和我一起面试的，开始让我们用英文互相聊天，所幸那位仁兄的口语比我还烂，在后面的面试过程也是中规中矩的聊聊，主要还是要展示出你对本公司文化的切合度吧，在那里上班的人基本都还是比较热情的。后来二面就是经理们以及主管齐上阵了，跟一面也差不多，主要是让他们更加了解你，最后我是经过了一个随堂小测试包括英文和iq。...查看更多

首先会填一份基本信息； 一面试HR姐姐，非常nice，问了一些基本问题，只要真诚回答就OK； HR姐姐面试完了需要做一套笔试题，内容还是挺多的，涉及到一些产品的描述等题目； 做完题，二面是用人部门面试，稍严肃，问了一些比较专业的问题。 PS:公司的环境很不错啊，前台的美媚很nice！...查看更多