HR电话面试说是双休，上班时间固定朝九晚六。
当地负责人面试，得知单休，上班时间早八点晚六点+；由于当地刚开始运营事情很多，加班是不可避免的。
当时对于工作时间不太满意，跟负责人说了。结果就没有后续了。
待遇一般，问了HR加班费对方比较暧昧没有回答。
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已选
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清空已选条件
面试情况不算很糟糕，...
确定通过
匿名用户
面试了职位：Java实习生
确定通过面试情况不算很糟糕，早上9点面试，然后面试了大概一个小时开始问了一些基本情况，后面看着简历就开始问简历上的技术相关的知识，由于是实习生没什么工作经验，好多问的都不算太清楚，我也就没办法 按我的理解说了一下 不知道的就没有说，面试完之后就让我回家等通知，中间过了一天 然后就给我打电话了让我去上班，然后我就去了...查看更多
2 年前 发布
两轮面经
未通过
匿名用户
面试了职位：商家运营
未通过两轮 一轮Hr 投的是产品运营 打电话说招满了 诱导去面渠道运营 电话邀约的时候普通话都说不好 什么情况都不介绍 周日约周一 想着去看看吧 一面问的一些不痛不痒的问题 故意混淆概念 其实渠道运营就是销售
二面经理挺专业的 也很客气 问的问题很专业 也提出了我的一些不足 最后结束的时候比较礼貌愉快 这个Hr对比之下就显得极不专业了 就是为了完成邀约考核 拿人头提成 浪费了面试者的时间和精力
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2 年前 发布
面试分三轮，时长约2个小时。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：内容编辑
感觉靠谱面试分三轮，时长约2个小时，hr很温柔，会问一些之前的工作经验，离职原因等，主动介绍公司情况，对于公司层面问题有问必答，总体沟通下来很舒服。
第二轮是部门主管面试，会问问职业规划等，对于之前的工作内容问的很细致，在沟通中会总结部分他认可的经验加以评估，也会对部分事情做相应指导。
第三轮是用人岗位领导面试，会问一些具体到岗位的工作经验，和你认为自己的突出点，讨论你对岗位的看法与发展性规划等。整体面试氛围较轻松，公司环境也不错。
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2 年前 发布
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