HR電話告知面試時間,當日前往面試只有一面總共3位主管,看不出來是否為同一部門,全程中文面試,一位主管30分鐘1.第一位主管剛開始簡單自我介紹,講解碩士期間做的項目,主管從中發問問題偏向合作,遇到困難如何解決,感覺是在了解人格特質的面試類型後期稍微介紹一下"可能"的工作項目2.第二位主管具體跟上述相同,但開始會針對你的經歷來提出相關技術性問題,過程中主管會筆記本人為嵌入式,多用C,所以主管針對C的項目來進行提問3.第三位主管也是簡單自我介紹,跟上述兩位一樣這位主管較嚴肅,因為本人非資訊相關科系,開始問一些基本技術,因非本科而回答得很差會詢問一些你遇過最困難的項目經驗,來判定你鑽研到多少,寫的code大約幾行..等問題有些問題無明確答案,要回答一個讓主管滿意的答案,誠實在這裡感覺並不適用,要想一些可以說服主管的答案較好 ,畢竟有些問題是很主觀的,最好可以找同伴或學長姐訓練下,看一下這答案滿不滿意後期開始介紹真正的職缺需求,這需求跟第一位主管介紹的完全不同,故無法判定是否為同一部門工作大概是把一部門測試好的raw data進行分析,寫個網頁+圖表來讓主管們利於報告,或便於解決Bug也對我履歷及相關人生提出一些建議,收穫很多4.總結問題大多偏向為甚麼要來這裡實習,自我介紹,最大困難,專案中擔任何種腳色...等技術問題相對較少,可能因為本人非資工,他們一看也沒什麼好問的,前兩位主管大多時間是聊聊天主管們人都非常好,面試較無壓力,整體流程相當愉快。...查看更多

面试过程：首先是在应届生求职网上投的简历，经过筛选进入面试，去面试的一个有四个女生，包括我，其中两个穿了职业装，只有我和另一个女生穿休闲装。一开始，HRMM先用PPT介绍公司的情况，包括发展的历史和研发的课程等，接着就是让我们提问，其中一个穿正装的女生非常积极的提了一个问题，其他人没有提问。接着就是半个小时的笔试，三道英译中的合同翻译题目，手机没收，难度个人认为较难，主要是不准查字典。试卷交后几分钟人事就会进来公布结果。面试官问的面试题：...查看更多

华硕java面试。 首先是进行一轮笔试，通过后进行面试。面试先问了java方面的问题，后面是针对于笔试题让你解释，所以笔试题要好好看。面试问了大致如下内容：比较常规的内容问了几个我没见过的总结：整体来说问的是比较常规的，也会有一些偏难的问题（对从业不到半年的我来说）。...查看更多

先是笔试，第一，对数字的敏感，考题内容是有左右两组数字，如果左边的数字与右边的数字相同，就打勾，左右不相同的话，就不用打勾，时间是两分钟做200道。第二，英语听力，会播放类似电话录音的英文对话，然后再选择正确答案。第三，英语理解，有一段英文内容的文字，看完之后再选择正确答案。 笔试通过，就会通知第一次面试，第一次面试不难，就是一个HR的跟你中英文对话，问一下你的情况，经历，问一下你未来三年有什么计划，接着会有一小段的英文要你读一下，再翻译，读错了不要紧，不要错得一个单词都不会就没问题，最后会问你有没有问题要问他，一定要问，什么问题都好，别说没有问题。 第一次面试通过，会通知交资料，身份证复印件等等，然后是体检，接着是考打字速度，更简单，要求没分钟25个英文以上，正确率百分之90以上就行，如果没达到，不要紧，继续打，打到合格为止，HR的人不会理你，最要紧的是你有个合格的成绩给他记录交差就行。...查看更多

面了两轮，一面是hr面，面试官很亲切，出了一个次序题，分清主次，我倒不是leader，其实最后讨论的结果不重要，最主要的是看一下面试者的综合素质吧，二面应该是主管面，很严肃，搞得我也怪紧张的，大概问了期望薪资，以及选择华硕的原因之类的，还有一些个人信息，个人感觉最后选择华硕的原因没有回答好，所以被刷。...查看更多

一開始會有HR先進行一對一面試，後來進行測驗(數學邏輯.英文能力)+看一份報告寫出finding及提出建議，最後有三位SRE進行面試！ 問題都不會太刁鑽，就是基本上都想過的問題，只不過要針對英文報告寫出finding及提出建議有點困難度，因為不太確定要從何開始著手。...查看更多

5/15網上ddl截止，期間陸陸續續有小夥伴接到面試通知，我大概是在5/30左右的面試，2對4的形式，2個hr來面，主要問題網上都有，不外乎個人介紹、領導經驗、why citi、過去的實習經驗，大多以中文進行、另外會有1-2題英文題目、英文是按hr個人習慣問，沒有特定的，整個過程大概1.5hr，這是第一輪面試。 過了很久，收到了第二輪部門主管的面試邀請，這一次的方式是1個主管面4個面試者，前面幾個基本問題差不多，剩下一半問了比較多金融的專業問題，稍有卡殼，不過整體還算順利，也是以中文為主，另外問1-2題英文題，面試官人很好~...查看更多

约的下午两点半的面试，陆陆续续很多面试者来了，全部都是穿得正装，我也没准备，所以穿自己衣服就去了，这样好像不太好。然后开始面试了是群面，十个人，都是面的市场专员，然后给了一个案例，关于家电在农村的推广问题，给出几个选项，按照重要性和可行性进行分析，最后推荐一个人进行总结。大家都挺能说的，感觉是当了陪衬了...查看更多

總共兩批的團體面試，一批有6-8個人一起面試，可以選擇自己想要面試的時間。主要會問你自我介紹，然後再延伸自我介紹的內容問妳問題，也會詢問你想問他們什麼問題。表現自信、積極，但又不要太過於油條，基本上都很有機會，在面試前多多搜尋聯貸案的資料，可以顯現自己有做功課的積極度，這樣上的機會就會很高。...查看更多