中国电信网络工程师面试经验

很不错我目前正在一家私营公司就职，众所周知，我们这一行在私营企业里 叫人事，对于我这个刚毕业不到两年的有激情的姑娘来说，目前的处境让我觉得不能施展自己的拳脚。于是，蠢蠢欲动，骑驴找马，在网上疯狂投简历，简历投了有50份左右吧，才接到一个面试企划专员，不过，这个企业了不得，是中美合资企业，目前在深圳有4000多员工，接到面试的我，倒是很从容(可能是由于我经历的面试次数多，而且我自己面试过别人，因此，能够想象到面试会遇到的问题)，并且，我并没有抱通过面试的心理(因为我觉得这样的大型企业应该会录用比我经验更丰富、学历更高的人)，只是抱着学习的态度去的(我一直把面试当成发现问题，提升自己的机会)。　　到了面试地点后，我首先被这家企业浓浓的工作氛围给感染了，果然是合资企业，感觉就是不一般。由于面试当天，这家企业也在招普工，因此招聘的人比往常更忙，我在面试接待室等了几分钟后就主动按照指示去找给我打的人。我很顺利地找到他，他立马就放下手中的工作开始面试。　　面试的第一个问题，不用说了，当然是自我介绍，不过这次的自我介绍有所不同，面试官在问题后补充了一下：说说你前一份工作中的业绩。第一个问题，我很顺利回答这个问题，接着面试官问我会不会唱歌、跳舞，我当时懵了，心里在想，原来这个职位是需要能歌善舞的美女，虽然我没这方面的特长，但我还是说我会。紧接着，就被面试官逼问了，问我会唱什么风格的歌曲，什么类型的舞蹈，真是专业的面试啊，问得这么细致。好不容易这一关总算问完了，我心里的感受是：不管你会什么，只要你做得比别人好，这就是你的优势，读书的时候，班上那些能歌善舞的人被老师视为不务正业，不好好学习，但到了社会上呢，只要你有一技之长，就不怕没饭吃。诸如此类的事，不止是指这些能歌善舞的被埋没了才能，被抹杀了向这方面发展的兴趣，还有一些绘画者，爱好音乐着……这一切都是因为我们所受的应试教育。说到这里，我突然庆幸自己读书时不是班级里的尖子生，因为往往这样的人，性格内向，在社会上吃不开，他们适合做科研、学者等。

一面主要是5个领导一起面试，先是做一份小笔试，然后开始面试大概两个小时。三个人一起面试。整体感觉不错

初面二对五，依次自我介绍，然后面试官按顺序每人问一两个问题，基本是问是否了解所投岗位，你是否与这个岗位匹配，面试官对项目感兴趣也会让详细介绍；终面六个面试官，没有技术问题，流程和初面差不多。

视频面试，一上来先自我介绍，然后问对于无线网络优化这个岗位的了解，之前没有做足功课，就答的非常笼统，然后问我对4G、5G技术的了解，一个不会，很尴尬的场面，然后就凉凉了。

1.自我介绍 介绍个人讯息2.讲述学习经历和工作经历3.上一份工作离职的原因4.问一些传输技术类的问题-（因为我投递的是传输工程师）5.为什么选择中国电讯6.中国电讯的企业文化如何

中国电信北京分部面试人才多，要求严格，对学历、工作经历、业绩的要求还是很多的问了一些问题之后，才感觉到自己的差距