宝钢集团操作工面试经验

本来在看准上看了很多负面信息，还以为是有些人瞎写的就没在意，接到面试通知就去了，面的是采购助理，公司别的都不关心，就关心是否是上海本地人，是否在上海有房，一般公司都是稍微提一下毕竟关系到个人稳定性，但是这家公司太关注这个了，感觉外地人就不配进去，再说说面试过程，一面是前台面的，所有人叫到一张桌子上，问几个简单的问题（其中就包括在上海有没有房之类的），二面应该是经理，穿着很随意，穿个拖鞋就来了，英文自我介绍完就没了。。公司到处都是监控，感觉很压抑。。。总体感觉就是被叫去涨kpi的，今年形势不好，很多人都在找工作，但是同时也请hr做个人，别随随便便就把人骗过去面试😀

因为人刚回国还在隔离，所以很体贴的安排了视频面试，面试时只有HR小姐姐一个人。很直接：我们是要外贸业务员的。我瞬间就乐了：哈，跟我事前了解的差不多。Offer什么的不考虑了，毕竟自己不是那种适合做销售的人精。只是想法跟那个应聘法语翻译的老哥一样：直接把招聘职位里的“翻译”都去掉，改成“某某方向外贸专员”不是更加直接高效...还有，这个公司背后是没有工厂的，并不像他们网站上宣传的那样，是个实业和商贸相结合的“综合企业”...这一点最令人失望...

首先电话通知去面试到了公司先去前台做登记，前台会给一份简历表，填完后，等人事部门来面试主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些，最后，通过部门经理面试，通过就可以准备上班了。

面试的是感应加热那一块的销售经理，与德国总部的HR、BU一起Skype面试，有些对西马克失望，没有想象的那么专业和严谨。上海工厂维护的情况不是特别好，感觉生意一般。

如果是真想找工作的，就换个别的看看吧，别浪费这时间

主要是先把简历聊清楚，什么时间都在做什么，然后就是未来的规划，读书的或者职业上的，很亲切。技术上的主要会直接问你有没有相关的经验，就是没有什么引导的，需要自己去阐释，不行就是不行，他会告诉你不合适，或者不是他需要的人。