德勤(Deloitte) 审计面试经验

面试流程标准化。首先是网上的笔试，笔试通过后会发面试邀约。其次是群面，给一个商业案例进行分析，小组共同完成presentation。通过的话，最后会有一个par面，与合伙人进行沟通，如果通过的话这个合伙人一般就是最终带你的人。

本质上前面的测试都没什么，基本上都是硬性筛选（我觉得这个基本好的学校背景都可以过），最核心的面试在于群面，无领导小组面试这玩意很坑，因为德勤这个公司未来需要你拉项目，其实这部分主要会选择比较能沟通组织的人，但也未必其他人就没机会。 case面的时候很容易靠运气，有的人之前遇到过case或者有的case很难，这样的话你需要体现出自己独特的思考，并且需要make sense，这一点很重要，这个行业就是需要你会扯淡的，尽管可能说的不对，但听上去make sense就行。

一面 无领导小组讨论，一组10个人，我是reporter，同组的人都非常厉害合伙人沟通十几分钟，了解个人情况

面试过程很顺利，问了些专业问题，老板人也很nice

第一场，高级审计员或者经理面试：先是群面，两位面试官，应聘者十个人左右，大概20分钟讨论案例（案例全英文），然后举手发言回答案例后的问题，发言顺序、发言方式都由自己决定，保证思路清晰、有理有据、发言自信就好。然后轮流单面，我当时那场是一个面试官中文面试，一个面试官英文面试，被分到哪个全看个人运气。单面就是自我介绍，为什么选择德勤，这种比较常规的问题。我是被分到了英文面试，说到了国外交换生的经历，面试官有多问一些国外的事情。第二场，par面：这一面就很简单了，先自我介绍，然后partner问你一些家长里短的事情，最后就是你未来的发展计划etc.第一场刷人比较狠，我们那11个人最后只过了2个（每个面试官给过了一个）；第二场par面基本不刷人，放松和partner聊天就行。

和其他四大会计师事务所一样，群面——经理面——合伙人面。群面和经理面都过了，合伙人面不知道结果如何，反正最后是没有拿到offer。今年德勤面了很多人，香港人也有，大陆人也有。但是最后拿到offer的人都很少。