赛诺菲实习生面试经验

一面是产品经理面，基本就是过一遍简历简单自我介绍一下，问了一下之前的实习经验和其中的一些印象深刻的经历。二面是市场总监面，假定了一个场景问solution，不是特别难的问题，简单说明一下就好了。一面的产品经理非常严肃，面完以为自己没戏了，没想到他打电话叫了市场总监来面。但是市场总监面完以后也没觉得自己说得多好，不过最后hr打电话来说很快就敲定我了叫我去报道，所以总体还挺顺利的。

一开始进去就是自我介绍，三对一，面试的药代实习生，然后就问我怎么年纪比别人小，可惜自己才大三，时间没有大四的那么空泛，招的要尽量全职。自己就没有想再聊的打算了。打算明年大四再去一次，做更充分的准备。

棒棒哒！电话面试，走常规流程，首先了解个人情况，然后了解未来规划，最后提问都是比较基础的问题，看申请的岗位不同，问的问题也不太一样，管理培训生可能更加注重个人的表达能力，语言组织，是不是一个有规划以及有逻辑的人

一共三轮面试，第一次是和地区经理视频面试，大概一个小时（算是比较长了），首先是自我介绍。然后经理就开始对你的学校活动和实习经历进行剖根问底，基本每一条都要问三四个问题，以及家庭情况的了解和父母是否支持做这行。第二轮面试是产品介绍ppt，提前一天准备，注意等你讲完他会有一些简单的提问，比如你对这个病有什么了解？你对这个药的竞品有什么了解？你觉得这个药的优势在于什么？因为我的医学背景不是很突出，事先也不知道会问到这些以为考察的是演讲能力，面试结束后我也向经理总结了一下这次的不足。最后一轮是大区经理面试，一定要做好压力面试的准备，我其实大区面试的前一天还问了地区经理有没有压力面试，他让我平常心准备大区人很好。万万没想到！一直问我意义是什么意义是什么？我当时面试完感觉魂都没了，还好比较幸运吧。一定要态度端正，积极向上，虽然会步步逼问但是只要保持自信，一定可以的！冲鸭

一轮AI面，3个问题40分钟内完成，可语音或者文字输入。经典宝洁八大问形式。

先是看到有招聘岗位，接着是简历投递，然后和她们约时间，面试的时候做了一份试题和两份性格测试的东西，希望对你们有帮助。