最近更新时间:2024-04-25 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:Web前端开发工程师 - 上海
未通过
公司文化太烂了,一看就是老公司的样子,都***的不行
人事部和我联系的,约好了面试时间,提前一天突然说已经确定好了候选人,没有职位了,希望给我换个部门面试,我说那我没兴趣了,人事就然磨硬泡半天,我才决定去看一下 第二天去了,一个妹子接待的,把我领一个房间里,让我等五分钟,半小时过去了,拿了张纸让我填一下。 填完半天没人,我又自己去找人,找到后,让我继续等一下,过了半个小时,来了一个员工,问了一些前端的问题,不是很难,及时做过什么之类的,问完说他也决定不了,就是聊一聊而已,又过了半天来了个应该是技术负责的人,很年轻。 这个人很***的样子,说话爱理不理的样子,像是没睡醒,问了几个问题就走了,让我回来等通知。 我下午电话问一下上午接待我的那个女的,她说她就是个接待,让我找人事,但又不知道让我找那个人事,然后 就没有然后了 我想说携程的企业文化很不好,码农找工作到哪里找不到,谁看你脸色啊,好像很***的样子,工资水平又不高,连携程内部的人都是成天的抱怨,劝有志之士不要去,真不好!
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你后台怎么处理数据,完全是后台的技术!
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:Web前端开发工程师 - 上海
感觉没戏
非常专业,问了很多关于技术的问题
开始和主管聊天,天南海北,后来聊技术,很专业。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问一些技术问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Web前端开发工程师 - 上海
未通过
面试官很和蔼,但是由于自己基础知识不牢固,因此很多没答出来
面试的职位是纯css方向的前端,面试官问了几个跟布局相关的问题,包括浮动的具体含义等,然后还有三列等高布局的实现方式等等。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Web前端开发工程师 - 上海
未通过
问了些关于布局的基础知识,但是却看到了自己的漏洞。
面试过程: 问了些关于布局的基础知识,但是却看到了自己的漏洞,对浮动的理解不够深入,完成得不好。还需要在努力吧!
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Web前端开发工程师 - 上海
感觉没戏
问js基础很多,感觉一般
填表,2轮技术面后,等通知,没戏
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Web前端开发工程师 - 上海
感觉靠谱
技术层面挺聊得来的!
HR通知,和技术面试官谈话。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Web前端开发工程师 - 上海
感觉没戏
聊的很轻松,专业知识问的多
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
携程旅行网

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匿名用户
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
面试:驴妈妈旅游网Java后端笔试面试
1、先笔试; 2、根据笔试成绩安排面试; 3、常规Java基础知识、数据库知识、分布式微服务架构; 4、具体场景额设计解决方案。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 上海
感觉没戏
面试:上海教育软件发展公司发布的岗位职责里完全没有提到相关软件项目管理的要求
感觉没戏。注意套路陷阱。有点不尊重面试者的感觉。 发布的岗位职责里完全没有提到相关软件项目管理的要求,并且岗位职责介绍的也大部分都是运营方面的要求。结果在面试过程中,据说是部门主管的人发话:“我们是一个软件公司,从你前面的介绍和简历上好像都没有相关软件项目经验。” 面试本就是一个双向选择的过程,我投了简历,你们难道不看简历直接邀请的吗?现在的面试官都是这么随意浪费面试者的时间的吗??
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 上海
感觉靠谱
面试:驴妈妈旅游网发展不错 公司前景好的
感觉还不错 希望能入职 新的园区非常的高端大气上档次 面试官人也很好 问的问题都在点子上 不会浪费时间 很期待
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:iOS - 南京
未通过
面试:途牛旅游网面试还可以,不知为没过
我是面的上海这边的途牛,工作环境还可以,当场面试两轮,第一轮面的比较简单,第二轮直接拿了他们的app,问了下机票业务相关页面改如何实现,其中的一些布局自己有什么想法,有什么要注意和优化的地方。后边面试通过后,南京那边的HR最后电话面试,薪资直接降了2k,由于当时着急入职,就答应了,结果后边直接没通过。不知道是不是薪资的原因。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服经理 - 北京
未通过
面试:Agoda客服经理的所有面试过程
HR电话面试一轮,然后性格测试。两轮电话面试,一轮是上海负责人,一轮是他的上级。都是外籍,都比较容易沟通,问题也都不难回答,基本都是关于过往的经历的,如团队管理方面,指标之类的。接下来是现场,跟HR,peer,surbodinate。HR和peer的也都非常融洽。 让人感到不快的是surbodinate的环节,还没有碰到过一家公司,surbodinate做为面试官的姿态来“面试”未来的领导。最主要这些surbodinate很不专业,沟通过程中,态度傲慢,并且对自己的工作的一些基本信息都不掌握,比如一个带团队的leader不知道自己团队的流失率数据等等。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:活动运营 - 上海
确定通过
面试:驴妈妈旅游网你对这个部门的工作未来的规划和执行节奏是什么,为何如此规划
第一轮部门负责人面试,基本就是聊以前的工作经历和经典案例,其次是业务部门负责人面试,主要看个性和谈吐、表达能力之类的。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对运营工作的理解?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 上海
未通过
面试:上海觅程网络科技有限公司感受很不好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:驴妈妈旅游网面试过了,确定了要给offer了
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 上海
感觉没戏
面试:上海觅程网络科技有限公司无前台,可以进去找工作人说自己是来面试的
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
确定通过
面试:驴妈妈旅游网标准的三步流程,HR,部门主管,总监
2 年前 发布
3