碧桂园财务助理面试经验

一面是结构化面试，多对多，给个问题，小组讨论，然后找代表发言，面试官三个，会在你们小组讨论的时候听，一定要积极发表自己的观点，如果可能尽量思路清醒，当代表发言，成功几率大。

过去便签到，递交个人简历，然后完成一个性格测试。 大屏幕上一直在播放碧桂园的宣传片。 之后，人数足够一组人员12人面试了，就按顺序排队进入面试的房间。 进去分别自我介绍，然后看讨论题，开始40分钟的讨论，最后面试官给了些许点评。

碧桂园万方建设的面试，10点开始进行初面，简单自我介绍，然后问了两三个问题，记得有一个问题是问对财务工作的理解，因为我应聘的是财务岗。然后等待进入下一轮通知。下午进行沙盘，分组进行，每组大概有10个人，之后面试官给出几张资料，大家一起上去看。是一个业务案例，要分红完成，面试官同时也是业务里的人物的一部分。我感觉挺乱的，因为大家一起上去看案例，纸也就那么几张，而且要在很短时间里看完理解好。讨论到最后给我们每人一分钟总结。整个过程应该不会超过30分钟。我也是新手，没什么面试经验，就挂了。后面还有一轮面试，我具体就不清楚了。放松心态，要淡定淡定。

小组面试是关于排序问题。我们小组是各抒己见吧，不过在讨论的过程中逐渐形成统一答案。最后就一个同学站起来总结。大家都不好意思，想说又不敢说，我就直接推荐了逻辑比较顺畅的同学。小组面就这样了，大部分人都过了，我舍友坐我旁边，从头到尾说了一句话，也进了第二面。第二面是hr面试，2个人。一个人问，一个人记录。问的是比价常规的问题，比如活动经历，为什么想来碧桂园，最后就问你还有什么想问的。速度挺快的，Hr给人感觉很舒服，我看到她在我简历上圈圈，又翻过来写字。后来实习答辩的时候，才知道面我的Hr是粤东区域的人力大boss。总之面试过程还是很愉悦的，效率也很高。

面试官是部门boss，开场是不限时自我介绍，还记得的一个问题是问你认为从学校到职场要发生哪些转变，最后是你有什么问题问我。因为是日常实习，和其他公司一样很关心实习开始时间和实习时长。

面试一般的无领导小组讨论，关于企业财务资金分配问题，会有人在旁边看……感觉积极主动一点，但也别太抢风头。