碧桂园行政助理面试经验

面试了三次，都是一对一面试，自我介绍，然后就是根据简历提问了。问你意向岗位，对这个岗位是怎么看的，抗压能力和学习能力强不强

第一轮网申之后在线测评，这些都比较水，后来结识的HR说主要是提取关键词，211是要的，英语四级以后工作能力等第二轮，在文津酒店，无领导小组讨论，九个人一组，但都是一个岗位的，博士硕士本科生都有，时间为40分钟，抽题，最后派出一人总结第三轮，半结构化面试，二面一，主要是自我介绍，之后针对你的简历提问，包括你的能力思维和对房地产的看法等等第四轮，总部的人力老总过来单面，很灵活，就是聊天，但是特点是问的很细致，一次性抛出四五个问题给你答，思辨性和逻辑性很强。基本上每个人都聊20分钟吧。最后，如果你过了的话，意向区域的负责人会和你沟通，薪水福利培训等。

首先是网申，然后线上测评，简历筛选通过后。就通知你去初试，初试形式是无领导小组讨论，当时给我们小组的题目是一个关于房地产的话题，好像是房地产楼盘的定价策略，然后小组一共10个人，每个人发表自己的意见后，再小组讨论得出一致意见，并推荐组员陈述。当时一个面试教室里有两个小组分别进行各自的小组讨论，每个小组向对方小组陈述观点并接受和回答对方小组的提问。在我们讨论的时候，面试官们活动自由，可以站着走来走去，也可以坐在小组中，以便对每位组员察言观色。 然后复试，我没有过，听去复试的同学说，是抽题进行三分钟的即兴演讲，当时我们同学抽到的题目是：“生活把你变圆，是为了让你更好的滚。”

网申笔试后是面试，一面是无领导小组讨论，一共会有两个小组，有两位面试官分别对两组成员进行观察，题目因岗位不同也不同，我面的是行政管理岗，给出的是背景是某知名酒店面对某事件作出的反应，流程还是按常见的无领导小组走，积极点发言，有理有据，有存在感就好，完了要面对两组成员进行方案总结，互相提问，面试官点评，然后结束。总的说来一面比较好过，这也是我第一次参与无领导小组面试。二面也就是终面，同一个地点，当时约我2点半去，结果当时候安排出问题了，导致上午面试的人还没面完，人员又很杂乱，有的没按顺序来，我居然是这个岗位最后一位面试的，等到了6点多，才能够面试，而刚好也是所有岗位的最后一位面试者，前面的早些的同学一般都面半个小时，这也是导致后面时间紧凑的原因吧，反正和面试官只说了10min，就很简单的，根据简历说一说而已，聊得很愉快，我最后并没有通过，个人觉得，还是二面最后一个面试、和面试官没有很深入交流的原因吧，伤心，我觉得还是运气问题，当然，可能还有别的因素吧，比如岗位不多？

自我介绍——各种根据简历问问题，问了我的实习经历和科研项目，个人主导的部分，在学校学生会与社团中比较深刻的经历。

面试不难，但是我面的职位网网上智能描述居然和真实的不一样。一轮是群面 这个还好，大部分人都过了二轮是单面。反正我感兴趣的部分 都说没有这部分工作 所以就呵呵