海马（郑州）汽车有限公司服务督导面试经验

我是在2015.6月份投的简历，6.8号去郑州，当天就去中鑫之宝面试，当时的我没有会计经验。 第一面是人事，问了下基本情况； 感觉可以后就开始第二面财务部经理，当时是在花园店客户餐厅面试的（环境还不错），经理表达了我的不足之处和公司当时正好一个会计要离职的紧迫性，追问我是否抗压，初出茅庐浑身都是劲，当天就通知我去体检和办理银行卡，当时的我被这个公司的外表所吸引。 事实证明这样一个机会对于刚毕业的我来说是很好的，面试过程很漫长，主要是因为经理话比较多，哈哈。

通过社招获得面试机会。首先先签到，其次拿着身份证拍照，接着分小组进行无领导小组面试，形式是辩论，随后是半结构化面试，属于单面的形式。

我是直接投递的地市公司简历，集团的人事主管直接电话面试，一些简单的问题也会兼顾到个人的岗位意愿，问个人的求职侧重点，可能的离职原因是什么，面试通过之后后续打电话直接告知薪资，这整个的时间间隔比较短，大概一天。可以接受的话就安排入职，前期入职给到的工作指导也比较多。

1.自我履历介绍，一般5分钟以内； 2.专业认知描述，这个主要描述目前工作的重点，最好贴紧岗位的JD讲； 3.问答环节，一般会提问一些工作过程中的疑难杂症； 4.职业规划，这个就自由发挥了，别和岗位信息相悖即可。

一轮群面，一轮二面，还是主要看成绩绩点，要不然找辅导员推荐，除了成绩其他能力好。一面群面没有固定答案，小组内最后要定一个结果，不要一直争论，也不要中间冷场。 二面是几个面试官，主要问问题的是一个人力hr和一个技术部长，介绍自己大学经历，之后根据你的简历问相关问题，问你想要从事的岗位和岗位的相关知识。一个一个进去面试，每个人大概十几分钟。感觉最后还是成绩占了很大一部分。

我面试的是制造管培生，有三轮。 首先是笔试。内容有汉译英，论述，五个选择题。其中汉译英还是比较难的，哈哈，我不会，可能招聘人员不怎么看汉译英吧，我直接就进入了专业面试。 专业面试的面试官会问简历上写的项目经历，根据项目经历，想到什么地方就问什么，比较随便。平时注意把简历上的内容整理好，以防专业面试的时候，被问到简历上明明写着做了某些内容却回答不上力。 人事面比较轻松，首先是自我介绍，然后就问个几个常问到的问题：遇到最大的困难是什么，是怎么解决的，想不想回郑州，为什么，家庭同不同意回郑州等等。