新能源科技有限公司（ATL）生产主管面试经验

之前ATL面试时是两个部门主管面，后来的catl是一个部门主管面。前期简历HR已经晒过一次了，所以网申筛掉了很多人。 ATL有问些你对企业的了解，ATL更难进些。catl好些，面试时候没什么压力，有些岗位需要英文自我介绍。技术岗位不用。 面试通过后会让你现场做测评，语言逻辑和数字逻辑两大类。之后回去如果通过会再让你做潜力测评,大概就是性格测评。

宣讲会上，幸运的我拿到了面试直通卡，感觉自己很幸运，是吧，毕竟几百分之一的概率。面试当天，简单来说就是，面试官没问很刁钻的问题，就是一般的情况：1.简单介绍一下自己。2.你为什么要面试这个岗位。3.你觉得面试这个岗位有什么优势呢。4.问了我英语成绩以及籍贯什么的，然后就是问我有没有问题，然后就是你的发挥机会了，然后和我握了手之后就没有然后了。让我回去等消息，但是感觉那个人力资源的员工的脸色就是自己被刷了。果不其然。 总体来说面试官很亲切，不要紧张，准备好问题和自己的小演讲，就差不多了。祝你们好运。

还行，就是流程有点多，先是猎聘顾问打电话过来介绍公司简介，后面谈薪制范围，再来企业HR电话确认回访，最后面试。

新能源的校园招聘环节分两次面试，首先是电话面试，然后是宣讲会会现场面试，最后是笔试，签约，效率很快。

HR说前面的面试和测试都过了，现在就看PA测试的结果了，要周一才知道，一直在等~~~希望能通过，每分钟等待都是煎熬啊，哈哈。

去的时候先笔试，然后就是等待，等了差不多一个多小时，最后终于听到人事叫我去会议室，然后又是等待，过了很久等来一个自称是部门经理的，开头就来一句，我时间比较急啊，我们就快点结束，然后在接下来的时间内，几个问题一连串的先你发问，都不知道你该回答哪一个好，最后他来一句看起来你生产管理工具一个都不会啊，那我们就先到这儿，前后不到10分钟。