德勤中国（DTT）Tax面试经验

简历筛选完会发OT，OT做完一周多收到AC面通知。 AC：面试当天提前一个小时到场，在等待区和你的小组成员提前熟悉，最好能提前达成一致，抱好大腿。正式面试前有一篇15mins，150words 的英语写作，内容很简单，说明自己的观点有理有据即可。然后8个人一起进入会议室，椭圆形桌一头已经坐了两位面试官，一男一女，找到自己的名牌就坐。案例大概8页，全英文，每人有15mins阅读，然后40mins讨论，可以用中文，这里一定要表现自己的思路和想法，同时不能太aggressive，要和团队保持和谐，适当纠正方向，得出结论。然后是15mins的pre，一般是英文，每人都讲2-3mins。最后面试官会针对你们之前的表现或者案例向你们提出问题，回答方式有面试官指定或者自己主动，这里要提醒讨论中表现一般的同学，这时候是你展现自己良好形象的机会，问题中英都有，看面试官心情，大概提问10-20mins，整个AC面就结束了。 PAR：三天左右收到Par面通知，当天又是提前一个小时到，然后和等待的同学交流一下，到你的时候直接进去，一个很小的桌子，两位男面试官，都很和蔼。他们会针对你的简历进行提问，中英看面试官心情，一般问题有3W，主要是看看你是否适合他们，还有就是你的决心有多大，大概半个小时，真实表现自己就好。 Offer：大概三周左右收到Offer邮件，周五18:00参加offer仪式，现场已经提前准备好了各种食物和饮料，签到后坐在圆桌旁和资深员工聊天了解情况，等叫到你的名字就可以到后面的座位上，对面已经有par或者M坐好并将你的Offer装在信封里面给你，此时你可以和他们详细了解你对工作方面的疑问，一切无误后到另外一个会议厅，HR的人员已经在那，此时你需要签署Offer等文件，最后，你可以和其他的同学聊聊天感慨一下整个面试的不易。

第一轮是小组面，8个人，来自各个专业。 面试官是一个部门经理，一个HR。 每个人给一份纯英文的资料，但是资料分为AB两种，只有两种资料整合才能做出完整的分析。 十五分钟的时间看材料，35分钟讨论，讨论过程可以选择任何语言。讨论结束后， 有十五分钟的时间做陈述，所有成员都必须上台发言。 发言后，面试官会就材料以中文或英文的形式，提问。 第二轮是合伙人面，就是随意聊聊~~

AC面：11.07参加五角场创智天地的群面。DTT的群面是八人一组，应该是四大中人最多的了。我们的case是有关某汽车公司想要投资无人驾驶汽车，八个人随机分成A、B两个小组，每个组拿到的材料是一样的。整场过程中只有小组讨论可以中文，presentation和Q&A都是英文，所以口语还是很重要的。

8人一组群面，包括各专业本科生和研究生，两位部门经理和一位员工在旁边。 case讨论，然后大家自愿上白班旁边做简单presentation，部门经理感兴趣的话会提问。 最后回收桌面的草稿纸和case。

群面，没怎么准备...基本属于语无伦次...估计没戏了，其实冷静下来理清思路表现能更好

par面之前写了一篇英语小作文，之后是面试。男港par，全中文，人超nice。。问了中规中矩的问题，给我提了很多宝贵的建议，最后还夸赞了德勤。。。整个过程愉快的让人产生不会刷人的错觉！求真相！求offer！