行家面前一伸手,就知道你有没有这和我去别的公司面试不大一样。 前面的哥们终于完事了。轮到我上场了。两个人负责面试,一个笑容可拘,很随和的样子;一个表情严肃,很认真的样子。对方说了“请座”之后,我就坐下了。那位随和的面试人员以问候、拉家常的方式慢慢就切入了面试问题。他们多是根据我的回答提出问题,当然也有依据简历提出的一些问题。比如,工作经历中具体做过的一些工作。还问到了怎样处理当你和领导意见不一致的情况,还有评价以往的领导。然后是问了一些专业性的问题,不是很难。但我感觉不答得不够好,其实问题真正的答案我知道,但理解稍稍有了偏差,使得有点答不对题。咳,我脑子转的不够快!我真佩服这两位面试人员,我前面哥们好象是搞软件的,他们都挺懂的,轮到我,他们居然对法律也很懂,真是全才啊!所以呢,在行家面前一伸手,人家就知道你有没有。夸夸其谈和学的不扎实都很快会漏出马脚的。最后,他们问我英语怎么样,我如实回答了。接着,他们就让我用英语介绍下我简历其中的一份工作经历。o,my god!我有一年多没说英语了,本来在说这方面就很弱,这下就等着出丑了。没办法,出丑就出丑吧,谁叫自己平时不注意练呢。说得磕磕巴巴的,有些单词发音不准,还有语法错误,用词不当,总之漏洞百出。中间差点说不下去了,幸亏那个随和的考官提示几个问题,才使得我说下去。英语这个环节我是彻底栽了。
总结,专业知识扎实是非常必要的,还有表达,同样一个意思,换种表达方式可能听起来感觉会更好些。另外就是英语了,主要是口语。太重要了!好点的公司、单位都考它。我必须在这上面努力了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:怎样处理当你和领导意见不一致的情况