最近更新时间:2024-03-19 18:00:00

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匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
确定通过
公司氛围很好,环境不错。
会先问你对马路上所有的车都认出吗?如果答是,他会继续问一些实际的问题。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
确定通过
面试流程很快而且很严谨,总体让人很满意。
我面试的是编辑职位,有三面分别是HR-部门主编-总编。HR人很好,而且问的问题也非常细致,针对你对这个岗位的要求和简历进行一些提问,主编也会对你的过往经历进行一番询问; 过了这两关之后就轻松很多了,一般只要HR和主编过了,总编就是走个过场,简单跟你打个招呼就完事。整个过程记得有一两天吧,总体流程也很流畅,HR也很负责任,过程很满意!
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
感觉没戏
岗位常年挂,人事权利比较大,接触不了用人部门。
对这家公司第一印象是岗位常年挂着,有点担心但还是抱有期望去面试了,说实话,公司环境有点偏但是挺好的,面试体验一般,初面是人事面的,面完回来发了相关作品到人事邮箱,等了几天没结果,打电话问,结果被告知面试不过,这几天没查收邮件,感觉无语,一般公司人事会将相关作品发给用人部门作参考,这家公司是直接人事面完就个人裁定过不过,人和作品都接触不了用人部门。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
确定通过
对专业水平比较看重,会核实专业能力。
经过了集团HR,用人部门主管和总监的共三轮的面试,但是好在很有效率,挑重点问,2个小时就全搞完了,就是除了专业问题以外的问题就。会想从面试者身上扒出点人脉来。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你认识某公司的某某吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
确定通过
对于产品要有兴趣,编辑工作比较简单。
编辑对于能力的要求并不算高,但是一定要体现出对于该行业的兴趣,最好能够有独立思考的能力,就算对行业不熟悉,敢于提出自己的观点,当然,最好能靠点谱。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
确定通过
群面,HR总监面,部门负责人面。
学校经历,个人长处,都是一些常规的面试题目。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:请介绍一下本次群面中你最印象深刻的一位面试者。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
确定通过
感觉比较容易,有针对性。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
感觉靠谱
事前好好准备难度不大
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
未通过
公司偏僻,用人部门要求高!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
确定通过
太平洋就业避难所,太平洋网吧
2 年前 发布
公司对比
太平洋网络

相关推荐

匿名用户
面试了职位:PHP高级工程师 - 广州
确定通过
面试:广州妈妈网面试挺人性化,HR也比较友好.
主要开始是HR主动联系我的,后来来到面试,笔试题不算太大难度,就是一些基础题。两轮面试,跟技术主管面试沟通可以,总监的话问的问题比较广,不过总体来说都不算太难,可以接手。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电商部实习生 - 北京
感觉靠谱
面试:新浪乐居新浪乐居的面试经验。
面的是新浪乐居电商部的实习生,面试官姐姐很nice,面试过程很亲切自然。问题比较常见,回答自然真实就好。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
感觉靠谱
面试:大洋网第一次去面试,感觉公司比较沉闷
面试不会太难,就是简单问问经历,一般是两个面试官,不过印象比较深的就是,他们办公室比较封闭,给人很沉闷的感觉,不是特别好
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 广州
确定通过
面试:广州妈妈网会问你一些基本个人信息
会针对你个人简历上的点问一些相关的问题,不会很难回答,都是很普遍的,比如:为什么你会选择妈妈网?你之前做过的这份那份工作可以说一下吗?等等之类的,没有很高的难度和专业性,另一方面也是因为妈妈网流动性太大,所以招人也很快,不会很难通过。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 北京
确定通过
面试:新浪难度不大,流动性较强。
首先是HR面试,然后是主编-部门主管-总经理三轮面试。HR面试主要是对过往相关经历的询问,做一份运营试题。到了后三轮面试,就比较注重实际案例操作中个人的临场反应和经验。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:网页设计师 - 北京
确定通过
面试:新浪很严格的面试,比想象中等的久。
三面才进公司,一面看作品,二面上机实操,三面才谈钱不伤感情。其实有点本事面试这个职位并不是多难的事情。
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 广州
感觉没戏
面试:骑鹅旅行参加了第一轮面试,还未知道结果。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
确定通过
面试:大洋网挺容易的,讲讲会的和岗位需要的技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
感觉没戏
面试:凤凰网面试表现得很失败,不过居然通过了。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
未通过
面试:新浪充分准备,心态平稳,做好失败的准备。
2 年前 发布
1