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匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 无锡
确定通过
电话视频面试完成整个面试流程。
分公司招聘HRM,先是电话面试,一周后视频面试。面试基本上都是一些正常流程,二面是跟HRD面试的,也基本是一些正常流程,没有太大难度。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
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1个问题,0条回答
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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面试还好,因为之前考过机考,不会问技术类的问题,主要是通过你的简历,了解你这个人。先是自我介绍,然后每个平均考官问一个问题,问题就从你的简历出发。外地的会问为什么来这工作,还有可能问有没有男女朋友。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉没戏
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面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉靠谱
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
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面试过程: 笔试加一面,一面外包,倾向比较乖的孩纸。 笔试难度不大,行测+专业题目。行测比国考简单太多,专业题是自己选择的类型,我选了综合支撑类,40题,其中人力资源考得比较多,常识就可以判断,不难,但是法律和审计一共大概十条题目跪的妥妥的。 一天后收到一面通知,两个hr,十人一小组群面。群面不很顺利,我们组有点乱,没有明确的分工,各自坚持自己的想法,无奈之下担任了leader的职责,提醒抓好重点,但还是表现有些着急,没能通过一面。后来听说凡是抢话出风头的都被刷了。经验嘛,就是淡定,说的多不多无所谓,说的精简一语中的才重要。我们组真的太乱了,互不相让的感觉。后来紧接着一个很短的单面,hr全程冷脸,就知道没什么可能了。可惜。据说我们组都被刷了,囧。
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面试感受:一般
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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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3
匿名用户
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