蓝月亮销售管理面试经验

大厂就是不一样呀，第一轮就无领导小组讨论，我整个面试过程的第一轮无领导小组。先30秒自我介绍（我很庆幸我提前看到了这个！其他人要么超时被喊停，要么讲两句就不敢多讲了，所以一定要提前准备好一个30秒的哈）。 接着无领导，题目大概是你在组织一场外销活动，当天突然有哪些哪些状况，让你按照处理顺序排个序。三分钟看题（我觉得时间不够啊，要开始的时候大家都不敢说话哈哈，当然也有脑子比较快的已经排好了），然后15分钟讨论。我们还算比较合得来，有个人的麦克风一直没开哈哈哈太惨了，大家一定要注意这些细节问题，其他没啥好说啦，接着就是面试官提问呗，提前了解好岗位想想自己的相关优势总没错的，我话不多所以估计不太有戏，后来者加油。

问了一些快消行业的问题，给你一片区域你如何去规划这些区域，打算怎么去做这片区域，如何去做好管理，打算把区域销售做到什么样子。

1.群面，就是所谓的无领导小组面试。一般是8个人一组，但由于我所在的小组是最后一组，前面有两位同学迟到，所以我们这一组是10人。 2.群面过程就是一个案例，然后25分钟讨论，然后再给几分钟总结陈词，很重要的一点是，我们所在的小组只能给出一个方案，不能有不同的声音，否则视为全组失败。 3.案例分析结束后，面试官会针对你们在讨论中的表现提问题，另外也根据你的简历提问题。由于是压力面，面试官很强势，所以要努力想好如何对答。 4.楼主表现不佳，目前已经确定跪了。

一面一分钟演讲，二面无领导小组讨论，三面hr提问，四面高管面试

一面：宣讲会结束后当场无领导小组讨论，一共八个人，用时半小时。题目是门店销售业绩不佳，给了七条原因让我们排序，列出最重要的三点，并给出解决方案。小组成员的意见比较统一，很快就决定了排序，解决方案也大致讨论了一下。我最后作为汇报人总结发言。第二天下午接到了二面通知。 二面：来到市区的分公司，三个人一组和一个hr进行结构化面试。这个hr小姐姐超nice，很温柔，对我们的回答一直给予点头回应。形式大概是她问一个问题，然后三个人轮流回答。主要问了对岗位的理解，之前的相关经历，职业规划和家庭情况等。当天下午收到终面通知。祝自己好运！

一面是一分钟即兴演讲，二面无领导小组讨论，三面1V3自我介绍包括学校经历家庭以及个人情况，针对简历提问，情景模拟等，时长一个小时，终面2V3一个问一个记，问一些开放性的问题，会根据你的回答接着提问。