华润置地会计助理面试经验

提前一天晚上发来短信告诉我可以参加一面了，并给了一个命题演讲，“我与匠的故事”，然后再讲台上90秒演讲。底下有5位面试官听。

一共四轮面试，首先是口试，1分半的时间现场演讲，主题在面试前一天晚上给。 口试一般都能过，之后无领导小组，题目很简单，把自己的观点表达清楚就好了，尽量不要撕*。 之后再是HR面，针对你的简历不断的发问，但也有常规性的问题，比如说为什么选择房地产，为什么来华润等等。 之后再是专业面和总监面，通知六月上旬再面，具体时间待定。 此时据我第一轮面试已经过了1个月了，总之华润面试难度还是比较大的，或者说房地产的面试难度都大。

约的2点，等到4点半，不是因为人多，是因为前台接待误导。没有提问专业问题，因为研究生专业和本科专业不是一个专业，被问你觉得你和本硕同专业的能有什么优势

一共三轮面试，可能因为是第二批校招，流程上没有经历传统的群面，要求进行即兴演讲那种。一面：人力资源单面，全方位了解前期实习经历、学习成绩（很重要）、学生活动、兴趣爱好、家庭环境（是否有男女朋友）、为什么要选择华润、对地产行业的了解、对华润的了解。总体而言是传统的结构化面试。 二面：财务总监。自我介绍、针对简历的一些结构化问题，为什么做财务。专业性问题：管理用财务报表杜邦分析、财务比率分析、对于会计工作的认识等等。 三面：终面。简单自我介绍，hr对你了解已经狠多了。不用说太多。问题更多偏向未来工作岗位稳定性，没有专业问题，但建议准备地产相关知识，聊的时候至少有话说。

第一轮：口试； 90S演讲——我与匠的故事 第二轮：无领导小组讨论； 多角色，每个人都抽取一个身份牌，如公司的财务总监、设计总监等，另外还有一个身份是扰乱者或者非扰乱者。 第三轮：HR面单面

参加的社招，面试分两轮，会涉及部分专业内容。第一轮是人事行政部的人面的，主要问一些个人学习或工作表现之类的，第二轮专业人员面试，会问一些专业内容。