恒大地产管理培训生面试经验

一轮当时是视频面试，是一些比较正常的聊天内容，二轮去到深圳总部面试，是多对多的面试，面试官是各个专业的领导，其中有一个应该是总领导，问题比较广，比较随意，更多的是谈岗位及岗位发展的想法。

对面一排坐着7~8位，HR、高管压力面人设，负责人，这面坐着跟你一起面试的5位同学，先做一圈自我介绍，抽纸条做即兴演讲，问问题，印象最深的是压力面人设的小眼睛，看的你发毛，唉呀。

恒大的总体面试不难，但是特别烦，面试拖着你，没有联系人，就告诉你等结果。五月中旬终审过了，然后就说等通知去广州，然后就没声音了。整体面试感觉特别不靠谱。

初试是在学校进行的，自我介绍，针对简历 做了一些提问，要对当下的房地产形势说出自己的看法；复试到恒大广州总部，也是多对多的一些个提问，关注专业不多口被问了。

面试分三轮，均为群面，根据一个随机的题目发表意见，总的面试难度不高，反馈速度很快，面试完之后即可谈薪资。

1.      临近毕业，因为考研未能如愿，所以选择抓住春招的尾巴找份工作。因此随便投的公司，有多随便，在面试完回来跟通实验室的师兄交流的时候，还把王健林跟许家印搞混。就这样虎头虎脑，毫无准备的情况下。面试进了恒大。最终也印证了那句话，出来混的，迟早是要还的。2.       面试流程比较简单，两轮面试。初面就简单的自我介绍以及回答面试官的问题。复面会是集团层面的面试，小组讨论，回答面试官问题。因为已经是春招末尾，所以公司也可能是因为指标没有招满，所以整体感觉流程很草率，与大学里的社团面试差不多。并不能感受大专业以及世界500强所应有的水平。       面试官尤其是复面的面试官，因为是集团层面的面试，采用的视频面试，20多人与两个面试官，抽签回答问题。问题都是大学管理类专业里面的经典问题。3.建议就是不要来恒大，如果非要来，就多做做功课，在网上多搜一搜恒大的帖子，了解了解这是一个什么样的企业。