深信服科技售前技术支持面试经验

刚毕业1年多，经同学内推，到北京面试了售前岗位，一共两面，技术面和HR面。当时不太懂网络安全，只是有些网络基础和操作系统命令，现场画了一些常见网络拓扑，然后模拟了一次toB产品的技术认可（因为之前是安防行业的，所以就以安防产品为例），现场过了一面。这个其实就是唠唠家常，重点就是看你是否吃苦耐劳，是否接受加班，接受异地政策，也顺利通过了。

首先是每个人30秒的自我介绍。然后开始群面：是经典的无领导小组讨论，在40分钟的群面后，面试官会问对于得出的结论还有没有补充。最后面试官会挑几个人进行提问。以及反问。

感觉还可以

一面 线上无领导小组讨论，共8人，有一人缺席。首先每个人做一个简短的自我介绍（1-2分钟均可），之后面试官介绍本次面试规则，并且通过屏幕共享展示面试题目，有一段时间的读题时间（挺长的，具体多久记不清了）。面试官会提醒有需要可以截图，这个时候一定要截图，不然之后开始讨论会发现题目细节记不清，这时候也可以找同组成员求助。之后有三十分钟左右的讨论时间，这个过程就是典型的无领导小组讨论，大家自行讨论，面试官中途不做任何参与。时间截止后由一名代表阐述本轮小组讨论观点。阐述完成后，面试官会选择小组中的部分成员进行提问，主要询问了学生工作和对该岗位的了解。最后环节是由小组成员向面试官提问。总体感受：面试官素养很高，不会让人有太大压力，并且提问也比较合理，整体面试感觉很好。二面为线上单独面试。首先由应聘者做一分钟左右自我介绍，之后进入面试官提问环节。主要针对职位了解，学生工作，个人优势，实习经历等方面进行提问，之后对简历项目进行了调查与深挖。最后由应聘者向面试官提问。总体感受：面试官善于引导，素养很高，面试氛围轻松和谐，提问合理，整体面试感觉好。

首先是群面，一共十个人，能出线三四个左右吧

群面，首先是每人进行一次自我介绍，然后分组辩论吧算是，两组各分一个观点，经过讨论后要求最后汇报的时候统一出一个观点。然后是hr提问部分同学