中软国际UI设计师面试经验

围绕我的作品问问题。

面试官还是比较友好的，自己要大胆不要害怕要自信。同时要有过硬的设计技能，最好懂点代码，他们都想要懂点代码的设计师因为和研发交流起来比较顺畅。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试的UI设计 我说不好找，我说想这行业热门，前景好。我说PS,AI,AE都会，还会用DW写静态页面，她说这不行，我这只是基础，现在UI要会写动态页面，视觉和程序开发都要会，要会H5,CSS,JS，感觉她都不知道这些就是DW写的。我就想这怕不是打着面试的幌子让人培训吧。果然她就说我暂时还无法胜任UI设计师的岗位，要我参加培训才可以。就针对我不会的JS和手绘。说我现在会的只是基础，还有很多要学的，合着那很多就是JS和手绘了，但就算是手绘，4个月能学到啥水平，怕不是初级入门，这水平难道就够要求了。而且全程没问UI的专业问题，向安卓系统，IOS系统的设计规范，各种尺寸，各种设计原则，全部都没有问，就说我差的远，我知道自己刚转行，经验不足，但找个实习或者设计助理的岗位还是没问题的而且她面试邀请里说的也是实习岗位的，去了就变味了。后面就不停劝我培训，激将法都用出来了。一个小时，我就静静看着，最后见我一点都没有动摇，让我走了。

网络招聘，大致的和HR聊了一下工作经历和学历；由HR将简历作品集发送给项目经理；项目经理挑中让HR约时间面试。来到华为找到面试官也就是项目经理，详细的介绍以前的工作，个人履历以及作品集。询问工作类容和项目内容，和项目经理聊得还不错，项目经理让我回去和HR联系，等待结果。设计师面试首先作品过硬，其次能聊产品的属性，能很好的沟通；最后注意细节，比如礼貌、作品展示怎样更合适（有平板更好）、着装等。

先是技术人员电话面试，主要问一些简单的技术问题。通过之后，过几天去项目组面试，由项目经理主面，主要问一些关于项目上的想法。最后就是HR谈薪了，可以适当的要的比预期高一点，因为HR是会压价的。