成都银行综合金融岗面试经验

第一轮无领导小组，假设资源争夺，只要有观点输出，认真扮演角色，基本上都能过

一面是HR面，就是问常规的一些问题，完整地跟过年审流程吗。为什么要做审计？有些项目很苦怎么办？二面是经理面。以前做过哪些行业的项目？为什么选择我们所？

是部门的line manager和另一个团队的老大面的我，总体来说主要是针对简历上内容询问。然后衍生了几个问题。全场用英文，英语好的话就没啥难度。

客户营销管理岗，面试一轮，五个面试官自我介绍，根据简历内容提问，包含离职原因、学历、具体工作内容，大约10分钟提问几回答。个人经验很丰富，与岗位要求几乎完美匹配，面试表现自我感受7分（10分）但没收到下一步通知，很诧异。。

万变不离其宗，无论卖产品还是卖服务，本质上都是销售，都是让客户从知道到了解，最后到询问购买的过程。SEO是一门技术，无论是实体行业还是服务业，优化的本质都是一样，就是满足用户的需求。

一面部门经理面 前台保安给背景调查表填写，到面试室填写等待。不一会部门经理带着电脑进来。中英双语面试，英语主要考察交流能力，准备好的自我介绍反而就不用讲了。会问到之前的工作经历，工作感受，工作中是否做过流程优化，是否为公司带来了价值，遇到过哪些挑战。对财务专业技能的考察比较简单，就是简单的账务处理。还会问对岗位和公司是否了解。英文问题也挺随机，就是普通面试会问的那些，只不过换成英文。能够了解到英文水平就会切换成中文了。日英文面试。本来以为只是简单地问一些问题，没想到会有职业规划之类的问题，还会要求朗读一段日文材料，对语言口语的要求还是很高的。