华尔街英语课程顾问（CC）面试经验

英语介绍自己，介绍同一批面试人的优点，为什么选择华尔街，如果家人反对怎么样。为什么会考虑做销售，做好销售具备的素质。

一面是群面 三部分 由人事给大家面试 1.分小组，成员自我介绍后把对方推荐给人事 2.自我补充 3.提问环节 之后就是告知等通知了

HR role play，校长，大区总监。三轮。广州的大区总监个人感觉不喜欢，跩到爆。最终决定要不要你的是你的校长，毕竟你是加入他的团队。

先问问大家有多了解华尔街英语，接着分组讨论，然后说出搭档的优点以及为什么能够胜任这个职位。然后就是提提问题。

三轮面试，一轮群面，考察品牌认知，推荐partner，自我推荐，问答环节。二轮面试一对一，问个人经历，考察对销售的认识，遇到过哪些困难以及如何解决，可以对面试官提出一些感兴趣的问题。三轮中心校长面试，考察实际解决问题的能力，自信大方积极主动逻辑思维能力要强。

1，填一个表格就是介绍自己， 2，群面，3部分，第一，两两分组然后互相介绍，说出对方的亮点。第二，自我介绍，这里比较恶心，7个人只给5个人表达自己的机会，故意这样安排，应该是想看到应聘者的两积极性。第三，HR介绍岗位， 3，之后留下了三个人，其他人直接走掉。 评论： 小H 给5个人表达自己机会，这里我特别的不喜欢，销售本来就需要团队协作，这样不是破坏团结，大家的时间都这么宝贵，你叫过来然后连个机会都不给，恶心的要死。故而我和另一个姑娘就没有机会说自己的亮点。 留下的三个人，都是和华尔街有过交集，一个是华尔街的学员，一个在华尔街做过地推兼职，一个是在华尔街做过实习。同面的一个女生留美两年，有两年美国某银行的工作经验，够优秀吧，还是被刷掉了。这就是企业文化吧应该。 整体来说就是销售要有进攻性，要积极，善于表达自己。 希望看到的童鞋对你们有所帮助