思特沃克软件技术（北京）有限公司软件开发工程师面试经验

只经历了HR面试，感觉自己不太行，但确实是非常好的一家公司

1、第一轮笔试，全英文的逻辑题。 2、第二轮是家庭作业，在网上download题目，两天完成，题目不难，但是代码质量要求较高。 3、HR面试，一些基本的情商类面试，中间有一道英文面试。 4、paircode，就是面试官看，你现场根据需求修改代码。然后是根据简历进行技术类的面试。

在智联招聘上投简历三天之后就收到反馈，接着便开始了我的长达25天的面试之旅。ThoughtWorks整体的面试过程给我的感觉就是非常人性化，很开心，没有任何一家公司能够让我感到如此的放松，自由，不用去准备那些复杂的算法和无聊的framework，需要做的仅仅是完全的暴露自己的能力和兴趣爱好。 1.电话面试 - 主要是了解candidate的基本情况，判断是否是ThoughtWorks正在寻找的人，这个环节如果你有自己的博客，是会有加分的； 2.logical test - 主要是做一些flow chart的logic计算，题目没什么难度，主要是细心，给定的是2个小时完成，我1个半小时就做完并提交了，然后做了一份认知能力测试，都提交了之后，大约半个小时后，收到通知进入下一个环节； 3.coding assignment - 3选1的题目，我选的是hotel reservation，3天时间完成并按照要求提交到指定的链接上，在coding代码提交之后一般两三天就会有反馈，但是我的等了10天才有反馈，刚开始还以为挂了呢，后来hr通知我review我代码的人休假了但是没有发给其他人，不过幸好还是通过了； 4.pair programming - 针对之前提交的代码重构，并介绍TDD的思路，考察candidate是否适应这种编程方式以及学习新知识的能力； 5.technical&culture interview - 技术面试和文化面试，选一个自己最想讲的项目介绍，然后面试官对此提出探讨。

面试过程： 我分享一下整个thoughtworks的招聘流程。 1，笔试 在宣讲会过后就会有笔试。笔试的形式为逻辑测试题，只要看懂题目，非常简单。值得一提的是，题目是用英文描述的，大家英文差的当心哦！ 2，作业 笔试如果通过，会有短信通知。登陆网站可以看到作业下载和上交截止的时间。所谓作业，就是编程题目。今年（2015）的题目是一道，不仅要完成，还要写好README，介绍如何能够正确运行代码。当心如果代码提交后，人家无法依照你的手册运行，就和没交一样啦。 3，面试 作业通过之后，会有短信通知面试时间地点。今年的面试需要自己带上个人电脑参加，并要求能够提前布置好能够运行你自己作业的程序环境。 到了面试现场，会有工作人员给你一张分配有编号的名姓卡，粘在身上。随后就是按照号码进行面试。 （1）HR面 比较不一样的是，thoughtworks先面HR面，再进行技术面。HR会和你聊聊项目，聊聊发展，你对公司有哪些疑问也一样可以提。是一个非常轻松愉快的交流过程。 据我的观察，HR面不过的极少。 （2）技术面 HR面通过后，等着技术面叫号。轮到之后，工作人员会引你到某张桌子前。那张桌子的面试官，就变成了你的coder partner了。他会对原来作业给出的问题提出新的需求，看着你改动代码。 如果你的代码写的还算过关的话，这不算什么问题哦。接着就是根据简历进行项目问答了。这个根据个人情况不同，就各自不同了。 应该指出的是，思特沃克的技术面，仅仅考察编程基础——就是那些要改代码的部分。后续的聊天，主要看你的思维和表达，以及学习方式，个人兴趣关注点。 以上就是整个流程，如果你参加面试，那么应该大同小易，总之体验超级NICE。大家赶紧尝试吧！

先电话面，聊了10几分钟，感觉还行，就是问问平时的一些习惯

面试过程： 先和HR进行沟通交流，然后等待技术面。技术面包括结对编程，根据之前提交的在线编程作业，在规定的20分钟内实现两个新需求，需求不是很难，之后进行项目方面等沟通交流，大概20多分钟。总体来说，有难度，但是公司整体效率还是很高的。