神州租车管理培训生面试经验

面试过程主要是让你HR了解一下之前的学校经历，之前的工作经历，以及对当前工作的看法。如果辞职的话，还会问你辞职的原因，以及为什么要来这里工作。

总体氛围比较轻松，个人感觉大公司的面试更加流程化，这也意味着面试的题目基本上百分之八十你都可以提前准备。

人事初试过了之后，复试由分公司经理面，问的问题挺简单的，自我介绍，对公司的了解，相对的岗位工作中遇到问题后怎么解决。

总部让分公司自主面试，一个城市名额不定，基本3-5人左右；面试完后先在门店工作一个多月，然后安排去总部培训一个月；面试内容分公司自己定，不是很专业，就简单出个小组讨论题，自由讨论；看你学历，问你能不能吃苦什么的。

我是在BOSS上投的简历，简历通过初筛，3.24号收到了笔试通知。笔试通过后有一次简单的电话面试，约了一面的时间。4月1号收到了一面通知邮件，4月2号下午5点视频面试。一面大概半个小时，应该是HR面吧，自我介绍，然后根据简历问了几个问题，大概就是这些，整个过程半个小时，氛围比较轻松，就是一种聊天的状态。然后就等二面的通知，4月9号收到邮件通知二面（终面）4月13号上午十点腾讯会议。新鲜热乎的啊，刚面完二面就来总结啦，我感觉应该是稳了。二面也是半个小时，应该是总监面，大概就是这样，这些问题其实很常规，所以面试的难度并不大。只要你有认真准备，提前了解公司，做好功课。有一个认真的态度，问题应该是不大的。我在前一天其实都已经做好了准备，所以今天的面试比较从容。希望我自己和大家都能拿到offer

进去之后先让你自我介绍一下，然后问你一些基本问题，最后问你期望的薪资范围，如果他们觉得合理，就会进入复面。