神州租车java开发工程师面试经验

面试过程比较简单，经历两轮面试，一轮城市经理，一轮区总，整体难度不大，但等待反馈的时间比较久，目前仍在等结果。

面试是人力亲自做的，面试过程很简单，基本上没有什么难度，简单的几个问题就可以上班了。后来才知道，试用期是没有保险的，试用期大概四个月，每周只能休息一天，法定节假日也不能全段休。所以公司很缺人，这也是情理之中的，适合刚入行的年轻人。

依然提供自己的亲身经验供参考 我的经历或许是个例或许是常态 不知道贵司对面试者是怎样的态度  约好了整点时间 提前到达后填完基本资料 HR来回带着看了几个地方说没会议室后 就随便给了个座位说坐这等会然后消失了 等了约半小时期间没有任何消息 电话联系HR对方还非常不耐烦说得继续等 我说希望给个大概的时间范围 对方说尽量争取半小时内 所以光等待时间就一小时 那何苦提前约好时间要求面试者准时到达 安排地点 协调时间难道不该是HR本职工作之一 为何需要面试者付出时间成本弥补你的工作不力

到的时候等了一会，等的时候还是挺忐忑的，感觉自己准备的不够充分。后来跟HR小姐姐一块上楼到面试的小格子里，聊了很多东西，从工作经验到职业发展，多公司的看法等等，总的来说是一次比较愉快的经历。 后来直接让我等，叫来了带管培生的Leader，性格特别好，虽然他三两句就问出来我数学不好，不过在营销和沟通方面认为回答还不错。而且问的问题也是根据我的一些经历和爱好来，让我回答的也比较有代入感，且更顺畅，总之挺开心的。虽然最后决定去另一家相对离家比较近的公司，但是还是希望其他朋友们可以多多考虑哟，人都挺nice的～

一般经过3面，leader面，总监面，hr面，提的问题主要是自己工作经历，问的会比较详细，也会问问对行业的一些看法，如果有数据意识，会加分。面试官和蔼可亲，感觉还不错。

一次最不开心的面试经历，如果因为我能力未达到贵司要求，你可以很直白指出或做出建议，一副高高在上的样子却走亲和风，有种也不适合情景的虚情假意，这是面试，不是过家家，面试中数次看手机，ok，如果不满意可以直接了当，直说就先到这，完全不尊重人，一直强调公司加班，公司有加班情形如实告知应聘者也是招聘的基本原则，一直反反复复强调不知道什么意思。 只见了HR小姐，然后超敷衍的说你回去等通知吧，和电话约面试说一趟走完所有流程完全不一样，是，我经验和能力与贵司不匹配，但人力资源部不是以人为本主要做沟通工作的部门，起码的尊重都没有，希望我以后足有能力，而也希望贵司HR员工更加专业。