拜耳市场助理面试经验

首先现场投递简历，然后hr先问你一些专业知识等等，再问你觉得你为什么能胜任这个工作等，聊一些相关经验，然后等通知。

参加面试的所有人集体，分组讨论，不区分面试什么岗位，总共时长60分钟，材料阅读、讨论、轮流发言、小组讨论、选代表发言、HR提问、HR面试。 提问的问题包括材料中给出的问题，大概就是7类人群代表，公司为新产品推广要举办晚宴，让你来选择举办晚宴的时间、地点；让你从七类人群中选择5类 来参加晚宴，说明参加理由；如果给参加晚宴的嘉宾挑选礼物，你会选择什么礼物，说明理由。公司统一带领面试的所有人参观企业，了解企业文化。

对于行业研究面试，面试官会问您的教育背景，比较偏爱复合背景的学生。

面试通过。面试官nice，面试效率高，电话面试，看中专业技能。我面试的临床研究项目管理专员，因为还在学校上课，所以视频面试了两轮，第一轮HR，第二轮项目经理 第一轮：自我介绍，针对简历问了很多问题，因为有学生干部任职经历，所以重点问了这个，然后是对这个岗位的了解，还有考研的问题（HR的问题相对来说可能比较多，但都不难） 第二轮：还是自我介绍，然后对公司的了解（可以到官网看一看，我做了个简单的笔记），对岗位的了解（这次会深入一些，仔细看看JD然后拓展去查一查相关内容。问了我关于临床试验的问题，因为我之前了解过很多，所以基本上都知道），好像问了如果工作上有压力的话你怎么办，比较看重稳定性，就是按他们的意思，不想好不容易把你培养出来，你咔 走了（；￣ェ￣） 反正面试一份工作，你首先要了解这个公司，还有你应聘的职位，要不然他们会觉得你根本不上心，不是诚心想要干这份工作；还有最重要的就是“机会是留给有准备的人的”，面试前多准备准备肯定没有错，加油哇！

也就正常面试流程，自我介绍加一下分析。整体感觉问的挺细致。觉得要求多开发经验市场经验，不太想去，发展不太明朗，产品比较老

面试主要问如何管理，想象自己如何将管理方式应用到今后的工作中，实际上因为没有工作经验，我也不知道如何回答，只是按网上的套路回答了一下。