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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 天津
确定通过
相当重视候选人的英语...
相当重视候选人的英语水平,四轮面试,每面都要有英语。感觉对听说的要求很高。自然很多技术很好但英文相对差一些的人被排除在门外。所以说从事IT工作的人,如果希望在外企工作还是得练好英文。不过相对之前的公司是电话面试
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
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Q:您性格上的弱点是什么?
2 年前 发布
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天津三星电机

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面试了职位:工艺/制程工程师 - 天津
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面试:大都克电接触科技(中国)有限公司人事和部门面试面的挺
人事和部门面试面的挺好的,但是到总经理那面试就有点让人不舒服,最后还说我面试小动作多,我都不知道我干啥了,唉,,,
3轮面试:总监/老板面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
0245
面试了职位:采购 - 天津
感觉靠谱
面试:天津七所高科技有限公司【采购】面试分享
面试比较容易领导比较平易近人,问了些采购方面知识,看图能力之类很容易就通过了,公司规模比较一般,属于技术类型企业,高学历的人占比比较大适合在公司长期发展。
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2 年前 发布
yanyun363
面试了职位:设计经理/主管 - 天津
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面试:华海清科HWATSING第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试
5轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 天津
确定通过
面试:永立建机(中国)有限公司面试:人力资源专员/助理。整体印象并不好,整体难度不算高,告知通过了。
进去时说的天花乱坠,进去就各种找茬。千万不能去,压抑。PUA。大饼吃不完,每个人做公司的负责人。
4轮面试:部门主管面试、现场做题、电话面试、笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-12-05 发布
7273
面试了职位:客户服务技术工程师 - 天津
确定通过
面试:三星高新电机客户服务技术工程师面试一般,共1轮面试
面试有两轮,一面大概问问基本情况,二面主要问了下职业发展方向这些。最后还有个笔试,有点不好弄估计凉了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 广州
感觉没戏
面试:日立电梯仿佛给人力资源充当业绩
面试安排不合理 让做PPT版个人简介筛选通过后才能面试 简直浪费时间 而且还没一句回复 HR给人感觉不太尊重人的态度
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:FPGA开发 - 天津
感觉靠谱
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卢卢
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匿名用户
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面试了职位:外贸专员 - 天津
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2023-09-19 发布