天津三星电机技术员面试经验

面试的开发岗位，一共三轮，一次HR，两次技术面。二面很深入，一点回答不清，技术主管就能确定不会

面试共两轮，都是一对一面试，第一轮面试：部门主管面，到单位后首先笔试答题，题目比较基础，机械设计、热处理等基础知识，然后技术面试，主要问到过往项目经验，做过的设备等，过往的一些工作细节等，过去工作离职原因等等，整体氛围比较好，当场确定进入二面，但是二面经理当时不在公司，只能改天再来；第二轮面试：公司经理面，好像是清华的一个老师，整体氛围与一面完全不同，有种居高临下的感觉，并且面试全程在抽烟，问的问题基本与技术无关，好像有点心不在焉的问题，聊了大概半个小时后结束。

技术面很细

一面     问了一些简历上项目相关的问题，对用到的深度学习算法相关内容有深入，    也对传统算法进行了考察，主要是看对Opencv的熟练程度吧，还有3d视觉的基础认知考察。目前在等二面

机械工程师。有了很好的初印象，整体难度一般，收到offer了。很简单

面试比较容易领导比较平易近人，问了些采购方面知识，看图能力之类很容易就通过了，公司规模比较一般，属于技术类型企业，高学历的人占比比较大适合在公司长期发展。