民生证券研究员面试经验

面试形式：多对多。一组人大约十个，面试官七人，包括研究院领导和人力资源部领导。 面试过程：1. 每个人自我介绍，在此过程中领导针对简历上感兴趣的点随机提问。 2. 主要问题有：你主要研究什么行业？该行业现状如何？3. 看好的子行业有哪些，逻辑是什么？4. 最看好的公司是哪个，三句话说清楚为什么看好它？5. 研究的公司今年增长多少？拆解到各项业务，分别做了多少贡献？ 研究院的领导业务水平较高，所以问得很细，对于面试人员自身的研究水平有较大的考验，所以还是有一定难度的。

终面形式和初面形式一样，多对多，唯一不同的是这次面试官里多了一个大名鼎鼎的管清友。 问题很简单 1. 自我介绍。 2. 大家对将要选择的工作平台有什么看法或要求。 管清友是个很有才华的人，对研究员个人比较有特色的地方感兴趣，比如面试人员中有研究茶艺的他会问一下，有家里做紫砂壶的他也会问一下，专业方面的考察基本没有，可能他也不屑于问这些问题。

社会招聘，一面早晨9点在总部进行，对面8位面试官，主要是直管领导结合简历问一些问题，考察逻辑和结论，表达。1小时结束了。

今年招的人少，研究员就一个还不是公开招聘。 最后面试时，四个人就我一个没关系，最后自然被pass掉了

投简历之后邮件要求发ppt，关于宏观经济走势的，挺简单，一共是十三个人吧，过后直接入职了，要了三个实习生

面试是PPT个人展示，需要对自己的情况充分展示，不能太繁琐，一次面试直接决定是否通过。不同部门面试不一样，我所在部门是研究院