中信银行非技术类管理培训生面试经验

形式，多对多，三-五个面试官，同时面5个人；总体不难，自我介绍为主，注意尽量介绍自己的特长，不要反复重复简历内容。一面要求说一个最近你关心的经济相关新闻，说说看法，不要求对错，也不太会根据回答再提问。主要看的除了临场发挥和心理素质还有就是谈吐举止个人形象。仅仅是个人感觉，不代表大多数人的感想和经验，供参考。

中信银行长沙分行的面试主要看形象气质，面试过程中不会涉及到专业性问题，也没有无领导小组讨论。领导主要关注应聘者的形象气质。

初面：无领导小组讨论 ，辩论形式，八分钟后会互换观点，最后要求出一份关于问题的设计方案，之后会去见一下银行高层，问几个问题然后自我介绍一下二面： 就是去填下资料，然后又见了下领导进行一分钟自我介绍，基本上每个小组8个人都有六个以上的研究生，不是海龟就是复旦财大的研究生，本科生觉得自己没啥希望进去。

面试当天大部分人都穿的正装，我由于没有收到短信就不知道，感觉去面试坐在中间比较突兀，不过也不用太紧张，问了管理人员说没有太大关系，不过有正装的还是穿上比较好咯，一次进去5个人，都是研究生，自我介绍之后考官就问了一些个人情况，针对简历做了一些提问，有的小组问了专业知识，我们这组考官问了一下我们的职业规划，问我们10年后希望自己做到哪个层次。

中信银行的流程还是比较特殊的，在财大的宣讲会我没有去参加，直接网申投的简历，管培生岗位，几天后就收到了面试通知，隔天下午又收到笔试通知，都是同一天，当时很疑惑。想着先去面试，结束了再问工作人员。     面试当天碰到了本科的同学，聊天过程中知道原来他们还进行过一面，就是宣讲会当天投递简历现场面试，因为我没有去，所以也就没有参加，不知道问了些什么，但是我觉得，现场面试其实就是为了减小网申刷简历的工作量，主要还是看简历的基本内容。        二面是无领导小组加半结构化面试的形式，12个人一组，提前排好序号并用10分钟在场外选出发言人和记录人，进场后2分钟看题，一人一分钟陈述，10分钟讨论，3分钟总结。面试题目其实并不难，只是涉及到一些银行工作专业化的名词，提高阅读速度和效率很重要。结束后进行现场提问，由于我的表现并不算好，所以没有被问到，但是大家确实很优秀，要学习的地方很多。总之一边经历一遍学习。

二面，无领导小组讨论，先自我介绍，再给一段材料，每个人发表自己的看法，再一起讨论，一个人做最后的总结陈词。最后面试官会对感兴趣的几个人问一些简历中的问题！