神州数码产品经理面试经验

校招听起来很高大上，回答了问题拿到面试直通证，面试过程较轻松，和我一起面试的有另外3个人，沟通后发现竟然都是研究生学历，我这个本科生一下子就心里没了底，最后和面试官聊的时候比较放松，估计是要的也比较低，所以回家的路上就通知我面试通过了。

总体过程比较普通，都是些一般的问题出身，经验，能力，然后挑一个两个过去的经验去聊，四平八稳的去聊些事情。

在面试过程中，会有部门负责人，事业部hr、集团hr三轮面试。这三轮面试的时间间隔比较长，除了部门负责人问你一些专业技术问题以外，其他的hr主要是关于你国王工作经历的问题，以及一些常规的问题。

1、第一次是视频面试，大概5-6个人分别问问题，然后时间大概一个多小时，问的问题基本都是围绕以往经历，项目的，还算顺利。2、据说神码的要求，需要部门交叉面试，一个面试官，问了很多问题，看了以往制作的原型，文档之类的。。时间大概1个小时。3、现场面试，直接到工作地点面试，问的特别细致，时间1个小时以上。总结：三轮面试基本都是先自我介绍，然后回答问题，项目、需求、产品思路方面的问题较多，还有就是客户问题的解决等情况

面试经过四轮，第一次区域产品线老板面试，推荐给产品老板，产品老板小娄娄面试，然后产品老板面试，最后北京行业总监和老板在面试。

简单过程，侧重于渠道，主要是看人，有基础逻辑能力测试，外语没有要求，技术要求一般。一面，二面，最终北京决定，没有太难的测试，没有专业的考试。根据实际的业务方向各有不同。我这个比较简单的。